监理行业是依靠技术和管理进行服务的特殊行业。监理市场的竞争靠的是技术和管理实力，而技术和管理实力主要靠的就是人才。监理人才作为监理行业“高智能”知识和“高水平”管理的载体，成为决定监理公司保持优势竞争地位的关键因素。监理企业能否吸引、留住并合理充分使用高素质人才，发挥全体员工的主观能动作用是监理企业管理中不容忽视的核心问题。所以监理人才永远是监理企业的宝贵财富，监理制度只有存在，监理人才就必将得到重视。

随着建筑业的发展，市场对监理人员的需求越来越大。现在国家政策要求相关人员在上岗前必须实现认证一体化，导致监理工程师证书含金量越来越高。监理工程师证书是从事监理工作的垫脚石。从事相关工作的人员考下监理工程师证书后，在今后的工作中会更加专业，在竞争中也会脱颖而出，更容易得到企业的认可和重用，可以担当项目经理。

代表监理公司企业法人全面负责项目监理工作，履行监理合同赋予的职权，成立项目监理部，按照监理合同的要求确定现场监理人员的分工，并对监督目标负责。组织监理项目部全体人员实施监理项目的质量控制、进度控制、投资控制、安全控制、合同、信息管理、组织协调。

监理工程师候选人的数量与考试过程之间没有必然的联系。人多人少，考试标准是一样的。不管有多少人参加考试，他们都能**总分的60%。但是你有没有想过考试资格标准是一致的？考生越多，参加考试的人数越多，即获得监理工程师证书的人数越多。当你的同事**监督考试时，你的竞争力在哪里？已决定在监理行业开展。无论如何，它迟早会被测试的。你越早**考试越好。