新媒体运营课程大纲
Curriculum elements-
新媒体运营
主流新媒体运行核心工作,公众号、微博、自媒体运营变现思维、涨粉策略。构建新媒体运营思维、企业新媒体运营完整流程、优质公众号打造、小白如何玩转自媒体赚钱、引爆用户增长的底层逻辑与使用攻略、新媒体运营10大互动技巧、新媒体变现思维。
-
短视频运营
基于短视频平台的规则、模式、商业定位、选题规划、拍摄制作、引流变现。揭秘短视频运营逻辑、抖音平台定位及搭建、抖音内部推荐机制及原理、抖音200万点赞视频分析、爆款短视频内容撰写、抖音爆款背后的逻辑 、专业剪辑拍摄技巧,短视频特效制作软件AE。
-
短视频电商直播
基于抖音快手两大直播带货平台,系统讲解带货策划方案、直播技巧、选品、主播培训。入门必备的电商直播基础认知、电商直播运营策略、电商主播的培养秘籍、电商人高薪技能:直播间的变现转化、电商直播运营付费推广、比别人多拿3~5K的秘密、电商直播实战。
-
项目实训
实训项目覆盖热门行业,玩转各渠道运营,模拟场景化实训,制定新媒体+短视频直播项目标准。企业级实训项目,以产出结果为导向,内容覆盖市场95%以上运营岗工作内容。模拟真实企业实战训练,让学员真实感受工作状态,制定实训考核标准制度。
抖音的推荐机制
很多人发了几个月的视频都上不了热门,主要不懂抖音的推荐机制。假设你懂得抖音算法,一个视频被上传到抖音,机器审理+人工审理**之后,途径会给予一部分的初始流量,接下来,抖音会根据这个视频的点赞率、评论率进行判别该视频是否受欢迎,假设**轮判定为受欢迎的视频,那么就可以持续第二轮的传达,假设第2次也得到了不错的作用,平台就会引荐给你更大的流量。视频很快就能成为爆品。假设你**轮就没有取得很好的效果,也就很难获取更多的流量了。
你是否也有这些困扰?
-
工资低
工资4-5千,除了房租、水电,工作两三年还是月光族
-
没前途
每天上班在做没有技术含星的工作,其实就是个打杂的
-
工作累
每天上班都有做不完的事情,经常加班到家已经深夜
-
晋升难
现在工作岗位晋升空间不大,升职加薪遥遥无期
教学服务
Course objectives-
01
学前测评
入学多维测评
定制专属学习计划
-
02
确定学习目标
目标导向式学习
精准定靶不脱节
-
03
贴心指导
随堂诊断纠错
扫清理解盲点
-
04
理论应用结合
循序渐进式练习
从理论到应用
-
05
阶段测评考核
阶段效果测评
消除知识薄弱点
-
06
分层教学
智能指引式建议
分层教学,因材施教
-
07
随时答疑
随时有问必答
攻克技术难点
-
08
查缺补漏
学员薄弱知识可视化
精准查漏补缺
-
09
把控教学质量
学习报表数据呈现
精准把控教学质量
新媒体运营有什么优势?
提高转化率
新媒体**内容的输出,和用户的运营,打造“热点话题”,提升品牌或产品的知名度。市场上每一家抢手网红店,身后都有新媒体运营在做支撑,并且新媒体运营能够传达新的增值业务,提供给契合顾客价值观的内容,与顾客进行场景外沟通,提供消费场景外的互动。
为什么选择墨函?
-
01
20多年专注设计培训
墨函致力于为企业培养优秀设计师,从报名培训到就业,一站式服务,20多年来,积累了良好的口碑。
-
02
采用双平台教学
面授不掉队,直播视频、网课,线上线下随时学习。
-
03
终身免费VIP
报名后,终身免费学习进修,推荐就业,一切为学员服务提供保障。
-
04
雄厚师资团队
重金聘请专业教师,老师均有5年以上工作及教学经验,实战课程为主,让学员学到真正的技能。
短视频团队由哪些角色组成的?
一个短视频团队都需求哪些角色,需求的同学有,编导,摄影师,编列师和运营。而这些同学详细需求具备哪些技术呢?对于编导,需求对策划和脚本镜头十分精通,关于视频的摄影和编列会一些基础就可以。摄影师呢,要求对脚本镜头和摄影,掌握的十分娴熟。还有编列师,对编列师的要求呢,主要是对视频的编列和包装十分专业。**后便是运营了,关于一个团队来说,咱们要求运营同学懂一些策划,对视频还要会有一些基础的编排技巧。
跟传统图文相比,短视频有哪些优势?
短视频**的优势便是传递信息的方式更加直接,描绘相同一件事,视频的展示形式要比图文来得更加直接,也更加容易理解,人们所花费的时刻成本也要更小。比较传统的图文,短视频不只相同具有轻量化的特征,并且信息量大、表现力强、直观性好。人们使用碎片时刻阅读短视频,并且经过弹幕、谈论、分享进行社交互动,让短视频具有了病毒式传播潜力,大大增加了短视频影响力。
留言咨询
To make an appointment visit