1、看看品牌的声誉和发展历史。ui设计培训机构具有良好的信誉，必须有一定的实力，也代表着市场的认可。

2、看看培训机构的教员。教师是用户界面设计与培训机构的核心资源。一名合格的ui教师首先要有多年的项目实践经验，熟悉ui的最新技术和趋势，以保证教学理论与实践的结合，提高学生的就业能力。如果组织本身能够出版教科书和免费视频教程，那么这样的组织应该是首选，因为这样一个组织的教师整体实力肯定要比只教别人课本的组织强。

3、受训人员的雇用。受训人员的就业率和工资水平在一定程度上反映了ui设计培训机构的教学水平、培训课程与市场的结合程度。在这里我想指出的是，学习是一个个人和讲师相互合作，自己努力学习的过程。在择优用人、淘汰最差的竞争环境下，不关心学生基本条件、承诺就业的院校需要精心挑选。

4、比较专业课程和学费。ui设计培训机构也是一个市场产品，我们必须比较三种产品，选择合适的专业方向和ui设计培训机构。许多ui设计和培训机构经常在地铁和公交车站的广告上投入大量资金，而这些广告似乎有很大的品牌。但这些广告最终会让学生支付学费。因此，教师投入很少，教学质量难以保证。

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1、职业覆盖率高达99%。

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2、互联网运营商的比例是70%。

互联网公司不仅薪酬高、素质高、工作自由，而且是未来20年的发展趋势。

3、每天超过40000个工作岗位的需求

目前，UI设计个师的差距较大。随着互联网+的发展，人才缺口有望更大。

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