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    潍坊思恩演讲口才培训

    礼仪素养+公众演讲训练营

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潍坊思恩大学生口才训练采用参与式教学模式,即启发、互动、体验的教学方法,教师讲解、课堂练习、课后实践。让孩子更愿意融入课堂,在轻松的氛围中建立自信,愿意表达自己。不同的课程丰富了语言的结构和逻辑,丰富了表达方式,使孩子更愿意表现自己;学习和提高情商,通过交流的表达能更好地体现高度情感的重要性,合理处理与他人的关系,快乐和谐。
课程前景演讲口才
学好口才的重要性
招生对象:
中学生自主招生面试和素质提升,高三毕业生即将进入大学演说、辩论、议题、沟通、领导力,大学生学生会面试、求职面试、能力提升。哪一个不需要演讲和个人素质的体现?
大一新生入学就面临学生会面试、社团面试,大学期间有学生会竞选、社团面试、入党面试、升级答辩、实习面试及参加各种活动,毕业生的毕业论文答辩与找工作面试、出过面试,哪一个不需要演讲?思恩教育《青少年卓越素质训练营》以培养孩子自信心,使孩子天性和个性更加开放,让孩子演讲能力、沟通能力、团队能力、领导能力更加优秀突出,给您一个帮助孩子塑造自我、放大梦想、成为领袖的机会! 训练营课程包括:礼仪修养、公众演讲、户外拓展、积极心态四大课程模块。

训练演讲实战方法

录音和拍摄,如果可以的话,每周拍摄你的声音和说话过程。这样,我们就会反复研究我把壳贴在哪里,手势不到位,表情不自然,天长地久。你的口腔自然会迅速改善。最好看一次自己的相机,而不是上台10次或20次。我们有许多老学员已经能够通过视频快速提高他们的语言水平。即兴阅读:在业余时间,你可以拿一份报纸,随意把它翻成一段,然后全力以赴地阅读。另外,在阅读过程中,我们可以注意句子的前半部分,后半部分留下手稿看前面(假设前面有观众)。很长一段时间以来,你发现你的记忆力提高了很多,你快速理解和即兴发挥的能力也在增强。

青少年卓越素质训练营课程简介

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    一、礼仪素养(习惯成就命运)

    内容:形体训练、化妆技巧、餐饮礼仪、茶艺文化、人际交往、社交礼仪、学会尊重、更好的与他人相处

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    二、公众演讲(培养未来竞争力)

    内容:当众讲话、流畅表达、思维训练、胆识训练、建立自信、突破自我、人生规划、领袖品格。

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    三、团队拓展(懂得承担与协作)

    内容:专项户外拓展、团队意识、独立精神、团队协作、凝聚力、竞争意识、执行力、责任感。

  • 四、领袖心态(改变从心开始)

    内容:专注积极问题、面对失败、乐观主义、感恩精神、改变与习惯、面对压力、独立自尊。

说话幽默技巧

培养有幽默的性格。假如你是一个严肃的人,或者你从不喜欢用幽默的方式与人交流,因为学习幽默聊天会过于刻意和人为。幽默聊天,应该是一件很自然的事情,如果你的幽默是故意的,那么不仅觉得不舒服,甚至别人也会很不舒服。所以如果你想学习幽默疗法,你应该锻炼自己的幽默性格,让自己开朗阳光。保持乐观。这是学会用幽默聊天的基本要求。如果你不乐观,你怎么能用幽默和别人交流呢?幽默是一种自然的表达方式,而不是自命不凡的表演。保持心情,让你的语言阳光乐观。只有这样,别人才能从你的字里行间感受到你的幽默。

课程精彩体验,四大专属课程体系,我们更了解孩子的成长轨迹,我们明白演讲、礼仪在实践中的作用。培训更具有针对性、更实用,使培训效果较大化。

训练营课程内容

  • 公众演讲

    当众讲话、思维训练、建立自信、PPT演示。

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  • 礼仪修养

    人际交往、形体训练、礼仪规范、茶艺餐饮。

    预约讲师
  • 积极心态

    乐观主义、面对压力、独立自尊、感恩精神。

    预约讲师
  • 户外拓展

    团队协作、竞争意识、执行能力、独立精神。

    预约讲师

每期16个名额,每年6月—8月开营,有需要可以咨询了解!咨询电话:186-6045-7986 李老师。更有形体训练、化妆技巧、大学生涯规划、综合素质面试等课程相送,思恩教育师资力量,选择训练营关键看师资,服务于世界500强培训师亲自授课,拓展教练、职业规划师标杆经验。

人际关系与沟通技巧

1.什么样的场合说什么样的话。与人交谈时,尽量选择他们对哪方面话题比较感兴趣。一般来说,他们最感兴趣的话题就是自己!所以这些词从你的字典里删除了——“我,我自己,我的”;换成另一个词——“你”。你是否对谈话感兴趣并不重要。如果你的听众对谈话感兴趣,这一点很重要。当你和某人交谈时,谈论他们并引导他们谈论自己。2.学会同意别人。审批技巧可以概括为:学会审批和审批;当你同意别人的意见时,请说出来;当你不喜欢的时候,不要告诉他们,除非你必须告诉他们;当你犯了错误,承认它;避免和别人争论。

为什么选择思恩教育?

  • 师资优势

    服务于世界500强,拥有丰富管理和实战经验,掌握企业体系建设技巧和方法.

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  • 内训优势

    关注内训落地实施,针对企业发展趋势和业务特点,传递项目知识和经验.

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