绍兴学口才到新励成教育
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学好口才可以提高职场的核心竞争力,高效能是职场核心竞争力的一个非常重要的衡量标准。我们每天大部分时间都在和他人沟通交流。一个高效能的人,必须懂得与他人良好沟通,并影响他人来达成共识。而演讲正是帮助你的观点被有效传播和认可的重要途径。
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了解人性底层逻辑,5大需求达成沟通目的
修炼人际关系秘籍,提高情商,更受人欢迎
7把手术刀和15朵玫瑰花,让沟通更加高效
了解性格心理学及性格分类,认识真实的自己
训练式教学,学习快速辨析DISC四种性格特征
运用DISC知识提升管理、谈判、销售各项能力
培养“写、互、讲”能力,演讲更具专业性
实战应对舞台突发情况,提升控场应变能力
规范手势、站姿、走位、语调等舞台基本仪态
正确解读情绪,加强情绪管理能力,改善关系
运用积极心理学改善恐惧情绪,建立正向心锚
挖掘自我驱动力,打破限制性信念,改善状态
把控说话节奏、情绪、共鸣,说话张弛有度
“提打挺松”发声4步曲,提升声音表现力
塑造声音形象,改善乡音,让普通话更标准
深入学习顾问式销售方法,系统提升销售能力
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14个实战技能训练,强化销售信念、谈判技巧
与领导沟通的技巧
你不妨采取主动。作为下属,你可以主动与领导交谈,逐渐消除彼此之间可能的隔阂,使上级下级关系相处得正常,融洽。当然,这与“巴结”领导不能相提并论,因为工作上的讨论及打招呼是不可能缺少的,这不但能祛除对领导的恐惧感,而且也能使自己的人际关系圆满,工作顺利。
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搭建学员间开放、共享的交流桥梁,不定期组织企业家、管理者交流分享,来自各行各业的精英阶层
当众讲话培训学校分享公司会议发言技巧
发言的模式——总分总,由于时间短,会议讨论中的发言不多,发言要“结论先行”,就是先说出你的观点,再表达理由,最后做总结。也就是我们小时候写作文的“总-分-总”模式。在会议发言中,要学会抓住重点。如果是汇报发言,核心要以领导的战略目标为方向,领导就会喜欢你,把你看作是他的人。演讲口才训练班分享如果是会议讨论发言,重心在于思想观点要明确,别怕别人反对,这样,你的发言既不会失去重点,也有清晰的阐述,领导不欣赏你才怪!