美国mba：mba占据了商学院下的大部分的资源，实施素质教育，即丰富多样的实践性教育模式，包括lectures、case studies、seminars and discussions、networking events、business project、国外交流、高层交流和实习推荐等。美国顶尖的mba的申请人多有3年以上的工作经验和十分丰富的背景。

从课程设置来看，美国MBA教育计划一般有20至22门课，48至58个学分，全日制为二年制：

第一学年课程主要是核心课程，包括内部或组织环境(如组织行为学)、外部及社会环境(如经济学)、等四个方面的10至13门课程。只有学完该学年课程才允许进入下一阶段学习。

第二学年课程为专业选修课程，一般为管理和工商领域当代热点问题。选修课一般要求至少10门。

职场精英的MBA学习方式包括：在职学历教育(MBA、在职硕士/博士等)等。

对于不同的年龄层，职场再学习的比例相差较为明显，最为突出的是而立之年的职场人士(26-35岁)，除了在职学历教育之外，所有的再学习选项比例都高出其它年龄段，专业技能证书联考占比更是超过5成，26-35岁正是职场精英的中坚力量，职场MBA学习承载的既是压力也是机会。

面试密训：

1、MBA面试中商务礼仪介绍，针对性逐一讲解，帮助考生在短时间内迅速提升商务专业素养，教授常用规范商务用语，帮助学员用规范面试语言应对面试。

2、采用小班制体验式教学，现场实战演练，学习面试中分析问题的常见方法，提高解决面试问题的能力。

3、资深专家通过对以往MBA面试中有关市场/人力资源/财务方面的案例进行现场演练，深度剖析，总结案例分析的实用方法，为MBA案例面试扫清障碍。

4、综合提升学员的综合素质：表达能力、沟通能力、商业思维、应变能力等综合素质。