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日语的使用范围主要是在日本国内。虽然不论是日本国内或国外都没有做过有关日语人口数的调查，但一般是按照日本人口计算的。

在日本国内，法令上并没有正式规定日语为日本的语言或国家语言，但《裁判所法》（裁判所即法院）第74条规定：“裁判所，使用日本语”。此外，在《文字及活字文化振兴法》中已将“日语”与“国语”同等看待（第三条第二款：“要振兴文字及活字文化，必须充分的体认到‘国语’是日本文化的基石。”、第九条：“国家，应当尽可能...（中略）...支援将‘日语’的出版物翻译为外国语言...”）。此外，各级学校的“国语科”所教授的内容是日语。

在日本国外，主要使用日语的有中南美洲（巴西、秘鲁、玻利维亚、多米尼加共和国及巴拉圭等）和夏威夷等地区的日本人移民，但其中也有很多人在经过三、四代以后就不再说日语了。

签证更容易些

签证率恐怕是学生最关心的问题了，70年代日本就推出了十万留学生计划，使得日本留学业得以快速增长，中国一度出现了95%的高签证率，部分地区还达到过100%。09年日本首相福田康夫已经开始提出30万留学生计划，无疑从政策面保证了日本的高签证率.。且日本留学潜力大，担保手续、日语水平、文化程度等诸多方面的要求都不是“过高”，这无形提高了签证率，因此“去”日本容易且保险。如需了解更多课程信息，欢迎拨打我们咨询电话：18686076947 （微信同号）

日语就业前景

能用日语流利对话日资企业青睐能说会做派

目前落户上海的日资企业已达5000余家，近七成为制造类企业，今后一二年内将进入中国投资长三角地区的万余家日资中小企业也以机械制造、时装加工生产类为主，因此，相关的机械制造师、时装设计师、各类操作工、以及企业担当(日企主管)的职位需求最多。此外，贸易类、服务类日资企业分别占第二、第三位，贸易主管、销售经理、市场经理、营销服务等岗位需求数量也很大。据人事专家介绍，日资企业需求人才突出要求是懂日语、具有专业操作技能，即能说会做派；同时要有日企特别重视的做事勤奋、为人谨慎、讲究仪表、懂得礼貌等优点。

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