教学一　路基压实及不良土质路基处理。不良土质路基处理方法分类、适用范围，能根据给出条件或方法判断属于哪一类。

教学二　城镇道路基层施工

掌握三类无机结合料稳定基层的特性，二灰抗冻性好；石灰稳定土、水泥稳定土、二灰三类基层的半刚性基层施工要点，会改错；级配基层的养护方法。熟悉土工合成材料的用途及优点。

教学三　沥青路面施工技术

掌握透层与粘层的适用范围，沥青混合料和改性沥青混合料摊铺、压实的异同点，改性沥青混合料的几个主要温度（160、150、90）；SMA不得用轮胎压路机。

一、基础工作要夯实，要形成闭环。总部的人力资源要对省级人力资源负责，同样我们的省级也要对地市的工作结果负责，而且我们的每一项工作要为最终的结果负责。

二、人力资源工作要具有宏观性。

人力资源部门要能够帮助各分校认识到外界的快速变化，更好地完善自己的流程与体系。不能头疼医头、脚疼医脚，一定要学会系统思考，未雨绸缪。

三、积极发挥个人主动性。

遇到问题要主动寻求帮助，懂得借助外部力量来帮助自己解决，不能被动等待。

建筑公司非常需要二级建造师。全国建筑企业10W以上，建筑工程师数量远远不能满足市场需求。所有从事工程建设活动的建筑、设计、施工和其他单位必须配备从事建筑工程工作的二级施工人员。  随着我国建筑市场的快速发展和工程项目相关市场的不断扩大，社会各界对建筑工程师的需求越来越大，如国有企业、房地产公司、建筑安装企业等。

1.首先仔细阅读背景信息，然后剖析要答复的成绩，并列出要运用的知识点；评分标准应以分数为根底，答案应严厉且有层次，剖析进程应完好，计算局部应记载该进程。2、答案切中要害，否则无论多少字也不得分；假如你确信你是相对正确的，不要扩展你的答案。

3、问为什么答复大多是否认的，没有问为什么答复大多是一定的；当被问及为什么必需答复缘由时，假如第一个成绩和答案是正确的，错误的缘由不会影响分数。

4、当然，也有不按惯例的，例如，有人问为什么能够有必要答复正确的办法，最好是在答复缘由后确定正确的办法的状况下再写，以确保不失分。

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