人力资源经理的发展前景仍然十分广阔。从目前人力资源管理在全国的普及来看，它应该是一个非常有前途的行业，具有良好的薪酬，企业越来越重视。如果你打算在人力资源管理行业发展的话，最好再考一个国家人力资源和社会保障部的《企业人力资源管理师》的证书，现在很吃香的，很多企业在录用人员的时候都比较看重的，职业资格考试日趋火爆，反映了一种社会需求。正如没有驾照就不能开车一样，没有取得职业资格证书，就不能从事特定的行业。这有利于提高从业人员的业务素质，规范市场经济秩序。

事实上，很多行业都有利于就业，因为企业越来越多，所以需要越来越多的人才。只要你愿意吃苦，努力工作，你就可以很容易地找到一份发达的工作。人力资源管理是一个就业前景非常有价值的行业。人力资源管理师就业前景的发展会随着社会经济的发展不断的成长，目前来说人力资源依然是很抢手和热门的职业。就业效果非常好。人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提。

这个职位不仅要思量组织目标的实现，还要考虑职员的个人发展，重点实现个人全面发展，实现组织目标。人力资源管理部作为支持企业正常运营的核心机构，承担一系列充分激发人才潜能的工作流程，提升员工专业技能。除此之外，人力管理者还须学习企业运作的规律，接触一些财经类课程。同时，相关法律、心理学、统计学等知识这个专业也有所涉及。

如果考场不是一个非常熟悉的地方，那么在考试前一天就去考场计划好路线，避免迟到。考生不得在30分钟内离开考试，迟到的考生不得在30分钟后进入考试。遵守考场的规则。考试时不准旁窥、交谈、吸烟、传递物品，严禁作弊。交卷后不得在考场附近逗留或谈论。如遇试卷分发错误、印刷字迹模糊等问题可举手询问。不得要求监考人员解释试题。考试截止时间一到，立即停止答卷。不得将试卷、答题卡和草稿纸带出考场。