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倾力满足学员需求，大机构就要拼实力

录播课+直播课+面授课”

三种方式结合教学

多重选择总有一种适合你
全国16大教研基地

就近分配老师上课
全国200余所省市分校

家门口放心的服务培训机构

优路教育是一家专业人力资源管理师培训机构,优秀的师资力量,领先的教育理念。强化精准考前分析,让考生考试无忧。咨询热线：13102661516（微信同号）

2019人力资源管理师招生简章

班型	课时	价格	模块	配套资料	教学说明

HR专员班	96学时	一级：1580 二级：880 三级：480 四级：380	基础导学教材精讲真题解析专项突破	标准讲义历年真题	1.个性化量身定制学习方案； 2.专业老师在线答疑； 3.高清网课下载，app移动课堂学习。
HR经理班	102学时	一级：2380 二级：1580 三级：880 四级：680	基础导学教材精讲真题解析专项突破直播密训	标准讲义历年真题高频考点	1.班主任1V1指导； 2.专业老师在线答疑； 3.高清网课下载，app移动课堂学习； 4.考试不过，下一期免学费重修。
HR总监班	134学时	一级：3280 二级：2380 三级：1280 四级：980	基础导学教材精讲真题解析专项突破直播密训考前预测上岗实操	标准讲义历年真题高频考点黄金押题卷实操手册	1.班主任1V1指导； 2.专业老师在线答疑； 3.高清网课下载，app移动课堂学习； 4.考试不过，下一期免学费重修。
上岗实操班	26学时	一级：1200 二级：800 三级：600 四级：500	招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系、规划体系的搭建和运用。	实操手册	1.赠送实操应用手册； 2.赠送人力资源体系应用工具； 3.考试不过，下一期免学费重修。

受政策青睐，国家相关部门统一组织考试

人力资源管理师

由省级人力资源和社会保障部统一组织考试考试合格后由省级人力资源和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书

证书等级

按照国家职业标准分为：人力资源管理员（国家职业资格四级）助理人力资源管理师（国家职业资格三级）人力资源管理师（国家职业资格二级）高级人力资源师（国家职业资格一级）

含金量高竞争强，早日考取早得“利”

受法律认可

在国内人资领域率先

受到国家法律认可
纳入职业资格证

已经纳入国家职业资格证目录
含金量

证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+，考试难度也越来越高
国家政策扶持

据国家人社部要求，自今年起考取证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领“技能提升补贴”，最高可达2000元
考核依据

是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据
一劳永逸”

证书考取后全国通用，无需年审，终身有效

机考答题需谨慎，考查内容提前知

考试形式及考点设置

考试从2018年11月份全面开始实施机考。在各个省份设置考点。

以重庆市为例，2018年上半年在市区设置12个考点，报考人数5000人，2017年下半年设置14个考点，报考人数3815人。

考试时间:每年5月和11月第三个星期日
考试内容

基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

综合评审（一/二级考）（其它省份没有公布报考信息）

考试合格率:20%左右

报考时间，方式

上半年：报名，2-3月，打印准考证，5月初，考试，5月19日，成绩查询，考后1-2月，领取证书，7-8月

下半年：报名，9-10月，打印准考证，11月初，考试，11月17日，成绩查询，考后1-2月，领取证书，次年1-3月

注：考生在一个考试年度内一次通过考试视为通过，60分合格

报名方式（2种）

① 个人网上报名/个人现场报名

自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区，是个人去当地指定报名点现场报名。

② 机构团体报名

部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。

具体的可以咨询当地的职业技能鉴定网站。

注：目前共有北京，江苏，浙江，广西，山东，河北，黑龙江，陕西，西藏，江西，广东，重庆12个省份开通个人网上报名。

其它地区需要去当地鉴定指定报名点或机构报名。

人力资源培养

1、培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。

2、培养能力型人才。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。咨询热线：13102661516（微信同号）刘老师

优路教育递进式教学/持续提升

基础预习

剖析历年考情与命题方向，解读重难易错知识，专题化剖析高分值章节，帮助学员预知学习重点与方向。
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教材精讲

增加精讲时长，按章节梳理教材要点，突出重难易错知识，三维立体教学现场案例考点，帮学员搭建框架，夯实基础。
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精讲习题

与精讲对搭的课程，实现精讲有考点，训练有习题，同时结合三维图景，有效巩固消化阶段所学内容。
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案例强化

针对管理案例5大方向和案例识图4大方向，用大量现场和技术简图的形式，分析实务案例中考图的知识点。
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考前串讲

教材知识点串讲压缩，专用题集训练强化，重难知识点结合3D教学，预测考点和重要方向，帮学员快速拔高。
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考点密训

核心师资打造两套试卷，讲授核心知识点与答题技巧，学员模拟练习，强化提升做题速度与答题能力。
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优路教育教学现场

没达到报考条件，想报名人力资源管理师考试，可以吗？

没达到人力资源管理师官方报考条件，可以找当地的报名机构申请代报名，代报名的话，报考条件会相对宽松一点。咨询热线：13102661516（微信同号）

专属班主任机制，360°管家式服务【Q&A】

随时沟通

学员配置专属班主任，学员（显示班主任专用手机号、微信、QQ等）随时沟通处理学习问题。
评估反馈

实时跟进、督促学员学习进度，评估学习效果，为学员下阶段复习备考提供个性化指导方案。
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通过专用手机跟踪管理学员学习，提供学习指导、政策分析、节点提醒、就业咨询等全方位专属服务。

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邯郸优路教育简介

优路教育是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。

主营项目包括：工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM工程师;医药类——执业医师、执业药师;教师类——教师资格证、教师招聘考试、特岗教师考试;财经类——初/中级经济师、初/中级会计师、注册会计师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格等。

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