成都高级人力资源管理师培训费用-成都人力资源师培训-教育联展网

成都华商人力资源管理师培训

学人力资源管理师，快来成都华商教育

快速咨询

资源管理师（初级）高薪就业班

本阶段适合人群

1. 从事其他工作，准备转行从事HR工作的学员；

2. 目前已经在从事HR工作，但没有理论基础，不知道如何有效开展工作，工作无序、工作满意度低的学员；

3. 大三及以上在校大学生。

本阶段学习收益

1. 充分了解HR的发展路径，明确自身的职业规划；

2. 学习掌握人力资源管理基础专业知识；

3. 熟悉专员级HR岗位的日常工作内容以及有效的工作方式，能够独立完成一般性人力资源管理工作；

4. 通过学校考核，获得华商教育人才测评中心颁发的“成都华商职业技能培训学校专员级HR训练课程培训结业证书”（证书上会标注成绩和等级），同时可获得中国交通教育研究会（全国一级协会）颁发的人才测评证书；

5. 可获得学校“人力资源管理师”国家职业资格证书认证考试培训课程，通过考试鉴定，可获得相关职业资格证书；

6. 结业后可获得一年内不限次推荐就业的机会，年薪达到6到10万（薪资上限由企业根据学员实际情况确定）。

7. 可获得学校“企业工商管理专业”本科自考课程。

参训资格条件

通过我校性格测试以及职业倾向测试。（此测试结果将会为所有学员保密，只对学员公开，在获得学员允许的情况下可向应聘的企业提供）。

课程形式

1. 直播； 2. 录播； 3. 面授； 4. 小组研讨； 5. 项目实践； 6. 集中答疑； 7. 个别辅导；

服务体系

1. 专职辅导员一对一教学督导和服务； 2. 学习进度监控； 3. 作业评分； 4. 日常答疑； 5. 严格出勤考评；

了解更多

人力资源管理师申报条件

符合下列条件者可申请一级/高级技师:

取得本职业或相关职业的二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业工作满4年(含)以上

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同

②相关专业指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动和社会保障、劳动经济、劳动关系等。，下同

③相关职业资格证书(技能等级证书)是指与企业人力资源管理专业职能相关的职业资格证书，如劳动关系协调员，下同

成都华商教育人力资源管理师学习特点

针对性

课程体系设置完全以该层级HR的企业实际需求为导向进行针对性设计，重点突出，确保学员能够学以致用。
1
实践性

课程体系中的理论知识均会通过实际工作场景模拟或练习进行巩固，切实提高学员实际工作能力。
2
强化性

所学知识均会通过课后任务进行反复强化，保证学习效果。
3

灵活性

授课形式灵活多样，根据课程内容的特点合理选择不同的学习形式，在保证学员学习效果的同时，尽量减轻学员学习负担。
4
目标性

每个教学模块均设置明确的学习目标，以目标为学习效果衡量标杆，严格考核，保证学习效果。
5
延续性

在学员通过考核之后，仍可以针对工作问题向导师进行咨询，让学员在工作中拥有坚实的后盾。
6

咨询详情

人力资源管理师考试技巧

猜测技巧

选择题有通过猜测得分的可能性，这叫做机会得分。这种机会平等地分配给每个考生。只要我们正确把握这个机会，我们就不会在考试中制造不公平。

成都华商教育人力资源管理师保障体系

教师保障

此阶段所有师资均为双师型教师，既拥有丰富的理论知识，又拥有极强的实际工作能力以及充足的实践经验。
就业保障

入学签订“就业保障协议”，我校会按协议规定一年内不限次推荐就业机会，均为所学专业对口就业岗位。
工作保障

我校会设置职业督导师，学员在就业后遇到问题均可向督导师进行咨询，帮助学员成功转型，学员顺利就业

人力资源管理师考试鉴定方式

专业能力第二部分的考试时间不少于120分钟。考试一般采用简答题、计算题、纠错题、图表分析题、案例分析题、方案设计题等类型的主观题。考试内容为“企业人力资源经理(2级、3级和4级)”和“企业人力资源经理(普通法律手册)”中规定的相关知识和能力要求

关于成都华商教育

成都华商职业技能培训学校（成都华商教育）下辖七家全资子公司以及政府事业、大学生服务两大事业部。旗下拥有华商教育、华商网校、中国心理咨询师培训网、人力资源管理师培训网、中国药师教育网、狗窝互动社区等教育子品牌。所涉及业务涵盖职业资格认证培训、职业技能训练、职业工种鉴定、学历提升、企业内训、政府采购项目、在校大学生职前教育等多个方面。

了解更多