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影视制作的前景
大学毕业选择大公司还是小公司？
有主见的人看自己喜好了。如果小公司老板是你爸，你去了就是主管，那就去小公司也挺好。如果你爸是大公司的老板，那你就随便了。
如果你没有主见，也没有那样的爸爸。在你能力允许的情况下，你先去大公司镀金。做两三年的样子，学会了大公司的流程和技术，能做到管理层更好。然后你再去小公司那就不一样了。小公司你就是二老板的存在。
这就好比虽然央视主播薪水不如部分地方台主播薪水不高，但大家还是都想挤进去。等在出来的时候那就黄袍加身了。
影视制作选择机构的注意事项
申请申请机构应当向审批机关同时提交以下材料：
1.申请报告；
2.广播电视节目制作经营机构章程；
3.广播电视节目制作经营许可证申领表；
4.主要人员材料：
a.法定代表人身份证明复印件及简历；
b.主要管理人员不少于三名的广播电视及相关专业简历、业绩或曾参加相关 专业培训证明等材料。
5.注册资金或验资证明；
6.办公场地证明；
7.企事业单位执照或工商行政部门
影视制作学习的好处
1、能纠正孩子不正确的读音，提高语言表达能力和组织能力。
2、为孩子提供锻炼和实践的机会，使他们消除胆怯心理，增强智力和勇气。
3、帮助孩子学会用体态用语来辅助语言、完善语言，提高肢体表达能力。
4、培养孩子具有初步的舞台表演意识，并在与孩子的合作排练中锻炼合作能力。
5、学习演讲、主持，体会用汉语韵律、节奏、语音、语气等变化表现不同情绪的作用，让孩子成为小小主持人。
6、从小培养孩子具有想说，敢说，爱说，能说，会说的优良素质，让孩子赢在起跑线上。
影视制作薪资待遇
多学习多借鉴：
多学习多借鉴优秀的表现形式、动画和配色方案。
加入自己的理解，不要仅是抄袭，应该在学习和借鉴中提升和升华。
考虑合成的真实性：
真实分成三种方式：物理真实、视觉真实和心理真实。
心理真实通常指在合成一些我们没有视觉经验的镜头时候，比如说太空中的爆炸，真实的太空爆炸很可能不同于我们在电影上看见的那些，对于这种我们没有真实经验的场景，强调先要心理真实。
找到合适的借鉴视觉经验，在画面上往往70%的画面真实就足以让观众满意，另外30%可以作为视觉效果的考虑而不去管真实与否。
具体而言，在要求真实的合成中，我们通常考虑的是：饱和度接近、暗部色类似、光源位置一致。同画面中饱和度通常都比较一致、灰蒙蒙的环境中不会有特别艳丽的景物，但是要注意，饱和度往往不是完全一致的，有时候也用饱和度的不一致来拉开距离感，暗部色是没有直接光照的环境光影响的，同一环境中不管什么质感，只要距离在一定范围之内肯定接近。光源位置这个道理大家肯定都懂。
当然透视也要看上去准确，一般来说做到70%就够了，如果做到100%那么那就是电影大片了而不是创作或者广告了，另外30%可以留给画面效果表达上。