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淄博春华教育掌握平面设计，让你的职业发展有更多选择点击咨询现在学平面设计前景怎么样？现在学平面设计怎么样？还有前景吗？学习平面设计还是比较有前途的。根据职友集的数据显示，北京地区的平面设计平均工资为7
现在学平面设计怎么样？还有前景吗？学习平面设计还是比较有前途的。根据职友集的数据显示，北京地区的平面设计平均工资为7900元/月，相比2019年增长6.6%，这说明平面设计在市场需求和薪资待遇上还是有很大空间的。对于行业整体情况来说，有些经验的设计师月薪8k左右是没什么问题的。有些优秀的设计师甚至可以拿到15-20k!当然如果可以私下有自己的工作室，或接一些小项目，那么你的收入将没有上限。
小到设计工作室，大到4A广告公司，报社，电商企业都奇缺设计人才，各大招聘网站数据表明，平面设计师是紧缺且高薪人才。
随着信息社会的到来，人们对视觉的要求和品位日益增强，网络广告业、印刷、网络设计等诸多新兴和热门专业都离不开设计。
设计并不难，只要全身投入，一个星期可以独立操作基本软件，一个月通晓设计软件，三个月就可以独立运用多款软件了。
设计师随着经验的积累，上升空间稳定且宽广，逐年增加年薪，如果独具灵气，月薪提升很**。
设计师是一门视觉艺术，设计师的思维和现代科技的结合体验了商业价值，拥有优秀设计能力的人是很受社会和职场的尊重。
学习设计，不仅仅是拥有一门固定的手艺，它也是一把不断成长的钥匙，拥有设计基础，你可以继续向周边行业进化发展。
Photoshop：图像处理、编辑、通道、图层、路径综合运用，图像色彩的校正，各种特效滤镜的使用、特效字的制作，图像输出与优化等；灵活运用图层风格、流体变形及褪底和蒙板，制作出千变万化的图像特效。Coreldraw：制作矢量插图、设计及图像，出色地设计公司标志、简报、彩页、手册、产品包装、标识、网页及其它。Illustrator:学习图形绘制、包装、宣传页的制作，更加方便地进行LOGO及CI设计，就会成为一名真正的美术大师。
学习构成的原理、形式；平面构成、立体构成、色彩构成的基础知识；通过实际训练体会版面构成的基本规律；掌握文字设计，图片、图形创意、鉴赏，版式设计的技巧。
1.学习海报招贴、画册报纸、名片设计、企业VI等各种类型平面广告设计的规范和技巧；2.VI企业形象设计：标志VI、手册、设计制作，商标设计等。3.传单设计、招贴设计、样本设计、POP广告招贴、海报设计、展板设计制作、等。4.书籍装祯、书籍设计与印刷工艺流程的全过程制作胶片输出技巧。5.包装设计：包装材料的应用、纸结构设计、包装的平面设计、效果图、及流程与运作。
整合前期理论知识，结合市场需求与行业应用要求，导入全真岗前实操模拟，针对业界重点面向社会就业，全方位掌控学员所学知识，注重理论与实际相结合，培养学员动手实践能力，做到从学校到就业无缝接轨。
零基础想学平面设计，要学些什么？用学到的设计原则去看好设计与坏设计。 能找到好设计的平台有很多，我个人的习惯是上Pinterest。根据你的个人习惯，上Behance或者花瓣、站酷，我觉得都可以，但是没必要每天抱着越多越好的心态把所有的都上一遍，初期能用心把一个平台上的认真看完就已经足够了。 请一定要用学到的设计原则去看设计的好坏，从最终的设计反推其想要传达的信息，然后再分析设计师使用了哪些设计原则来展示这些信息。
分阶段分模块教学方法，讲师专注于自己所擅长的课程领域。多维度把控学员的学习效果。
全程案例教学，各阶段采用真实商业项目， 学员在实战中掌握设计流程，**度过试用期。
真实商业案例，教学练习并重，举一反三， 提升综合设计水平。周期短也能玩转设计。
想学平面设计，需要报班吗？报培训班有什么好处？如果你想想学习以后做兼职和接私单。这个目的，介于兴趣和转行之前。如果做兼职和接私单不是刚需，属于随缘的话，也可以自学为主。但有比较明确的目的，想通过设计达到收入可观的状态，可以考虑报班，报班除了课程方面，主要还是考虑到，有老师，有同学，你对设计行业的了解会更全面，并且接私单一大来源渠道就是熟人介绍。接私单渠道和人脉可能比优秀的设计技能还重要（前期，后期作品足够优秀，曝光率高的情况下，自然有人主动找到你）。你自学这些渠道，人脉你是很难积累到的。
想短时间学好平面设计，找一个培训机构无疑是一个好的选择，那如何正确选择平面设计培训机构？ 1，首先看这个机构是不是知名度高，高知名度以为这规模和师资不会太差。单是知名度这一点就把很多空壳骗子机构过滤了。 2，第二看口碑，你没去过这个机构，不了解真实情况。那去过这个机构的学员肯定了解，对于机构的授课他们有亲身体验，一两条评论代表不了什么，但百分之八九十的人都这么说那你就要好好考虑考虑一下，看看这些人说的是不是和你想的一样。
淄博春华教育本着以责任、务实、专注、创新为核心价值观，为学员提供项目实践、岗前实训、职业资格以及技能提升等培训服务，并为各大企业输送成熟的优质人才。解决当前找工作难，和企业招不到优秀人才的困扰。
