随着市场越来越规范化，公司越来越注重其产品和其形象的包装。平面设计成任何企业和公司都必不可少的岗位，而且这个位置至关重要，好的平面设计师会为公司的形象和市场的开拓推波助澜。

另一方面，随着IT软件的开发量越来越大，对于界面设计人员的需求则更为突出，这一点从各大求职网站中的招聘广告中可以看到，尤其是对于既懂编程又懂界面设计的复合性人才更是情有独钟，这一点应引起广大IT人士的注意。

同时，传媒技术的更新和数字艺术的进步，大大的推动了商业美术的发展。在北美经济的高度发达为设计师带来了广泛的机会，拥有着巨大的生机。

平面设计的工作稳定性是很高的，经济繁荣时期毫无疑问，即使经济下滑，仍不会有很大影响，以前两年为例，北美的大规模裁员浪潮，给高科技行业带来巨大冲击，放慢了高科技产品的开发速度，当然实际上它是对泡沫经济的反弹，不能彻底改变传统产业结构，也绝不能影响到设计领域。

【培养目标】

针对广告公司和专业设计公司的需求，培养具备综合素质和技能的平面设计师，使学员掌握平面设计不同职位需求的专业设计技能，并具备独立完成各种设计项目的能力。学员毕业后可以从事广告公司、企划公司、图文设计公司、出版行业、企业宣传策划部门及其他需求平面设计师领域的相关平面设计工作。

【课程设置】

Indesign、Illustrator、Photoshop、Coreldraw软件培训；色彩构成、图案；包装设计、手提袋设计、房地产户外广告、VI设计、DM单、POP美术字设计、版式设计、海报招贴、印刷输出专业知识等。

另外加学素描，平面构成，色彩构成，图形创意，版式设计、招贴设计，书籍装帧设计，杂志设计。CI企业形象设计。打稿，扫描仪、印刷机、数码相机的实际操作等。

学习印刷工艺流程，能够解决印刷中常见的问题。

高级实战课程：图案设计，图形创意，CIS设计制作（企业形象设计），广告文字的应用原则及编排方法，字体设计，商标设计、CI设计、包装设计、POP广告、毕业设计等

【培训形式】

1、分全日制和业余两种。平面设计培训全日制班脱产学习，学制两个半月。平面设计师培训业余班学制四个月，每周上课五个晚上（或周六、周日白天）。共计120多课时。

2、教学安排采用*科学的课程结构、软件、设计同步进行，实行课程穿插上课。

1. 首先是看项目，项目一定得是真实的业界项目，还要是最新的。

项目是选择平面设计培训班的核心问题，因为工作经验也就是项目经验，项目直接关系到以后找工作，相关的项目经验非常有助于你将来的就业，甚至直接影响你的薪资水平。所以项目一定要是最新的，真实的项目，而且还得是目前急需的技术。

2. 课程内容。

基本上各个平面设计培训机构的课程表面上都是雷同的，大家都差不多，不过还要注意一点，看看该培训机构的课程是否实时更新，以适合企业的最新要求，再一个要看怎么去讲课，怎么去做项目，讲课的深度怎么样，这才是最重要的。

3. 看师资问题

一个好的，优秀的老师才能带出一班优秀的学员，选择平面设计培训机构要看看这些老师有没有大牌老师，而且这老师有没有上课。

4. 看教学环境，小班授课比较好

人数尽量不能太多，一定要小班教学，人数过多，一个老师根本照顾不过来，老师和学员良好的沟通是获取项目经验的重要渠道。

5 看就业

就业好了，是评定机构的直接指标。就业好了，就有生源，就有口碑。