平面设计培训
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hr如何招聘平面设计师 来源：石家庄天琥设计
2017-08-23|已帮助：34 人
进入 >平面设计工作要求的不是你软件使用得多么的出神入化，也不是要求你对软件的每个工具和每一个选项都了如指掌，而是需要你能熟练使用某一软件中的某几个常用的工具和命令完成一些简单的排版和制图操作就可以了。那你想知道hr如何招聘平面设计师吗?接下来小编告诉你hr如何招聘平面设计师。
hr如何招聘平面设计师：
第一，沟通能力强。
为什么把这一点要求放在第一位呢?因为沟通在整个平面设计工作中占据了80%的份额。首先在设计之初需要我们和客户沟通，客户提出设计要求，然后你根据客户的要求，再结合自己的理解设计出版面给客户看，然后向客户说明你的设计意图，为什么这样设计，这样的设计是如何体现客户要求的?
第二，要有设计思维。
平面设计工作本身就是一个无中生有的活，在设计之初你拥有的是一些枯燥的文字和客户三言两语的想法。你要学习归纳和总结，让你的想象插上翅膀飞走。但不是满天的飞，你要有方向。这个方向就是你的设计作品最终要完成的使命，而你所有的思维都要围绕着这个方向展开。加大字号，改变字体，调整颜色，选择图片，你所有的这些工作都是为你的设计作品要完成某一使命而服务的。
第三，熟练操作平面设计相关软件。
这个问题很好理解，平面软件就象是一个大工具包，软件里面的工具就好比生活中用的电视、冰箱、洗衣机、铁锹等，他们的作用基本是一样的，都与人共同协作来完成某一件事情。你会使用洗衣机，说明你有洗衣服的能力。你会使用电视机，说明你有打开电视的能力。你会使用铁锹，说明你有挖坑的能力。
