免联考在职研究生
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在职咨询
读过MBA综合素质比较高，主要指的是他们在商场上打拼的素质、能力。在同等条件下，MBA与其他专业硕士相比，管理决策能力可能会更强。因为他们在培训过程中所涉及的范围很广，包括了整个商业经营的各个环节，例如：经济学、管理学、人力资源、市场营销等方方面面，自然他们在做出决策的时候会自觉地考虑全局的因素，有利于作出更系统、客观的决定。
读过MBA综合素质比较高，主要指的是他们在商场上打拼的素质、能力。在同等条件下，MBA与其他专业硕士相比，管理决策能力可能会更强。因为他们在培训过程中所涉及的范围很广，包括了整个商业经营的各个环节，例如：经济学、管理学、人力资源、市场营销等方方面面，自然他们在做出决策的时候会自觉地考虑全局的因素，有利于作出更系统、客观的决定。
中高层管理企业更倾向于理论与实践的结合，毕竟，对于企业来说，中高层管理的素质和能力也是企业的竞争力之一。这也许是大型企业重视人才和重视MBA的原因。
学位
中华人民共和国教育部教育涉外监管信息网认可
便捷
不用参加国内MBA联考，在职周末学习、方式灵活
课程
结合国内外市场需求，提供前沿的国际课程与管理理念
学费
学习费用是同等国外MBA项目费用的10%
如果你是在职MBA，可能还要兼顾工作与学习，在工作之外的有限时间里需要实现有效的学习，这样才可能不辜负你已经付出的时间，当然，如果你能很好的协调好这些，你的付出是值得的。
1. 管理员工不能只靠罚款
对于一个低层主管来说，罚款是有用的。对于一个高级主管来说，罚部下的款是没有用的。因为部属不是机器，特别是你主管的不是一些从事具体工作的员工，而是下一级的主管的时候，罚款的效果是很低的。
所有人似乎都认为，罚款之后，对方一定会因为害怕罚款而承担一定的责任。
2. 看任何问题，都要深一层思考
一个人，看到苹果只想到这是苹果，这个人是一个基层员工。
一个人，看到苹果会想，这是谁的苹果，这个人是个低层主管。
一个人，看到苹果会想，这个苹果为什么在这里？这个人是一个高级主管。
一个人，看到苹果会想，这样的苹果值不值钱，这个人是老板。
高级主管要善于解读表层下面的意义。所有员工都很害怕你，是什么原因？所有员工都非常亲近你，是什么原因？表相和真相很多时候是完全相背离的，要善于想。
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