很多人在职业发展过程中都会遇到瓶颈，有的人能够及时发现自己的不足及时调整，有的人故步自封被社会淘汰，在攻读MBA期间，可以好好地规划自己，一个好的职场规划对于职场人士来说是很必要的。
MBA学生在毕业后可以去选择很多领域的工作，诸如有着“黄埔军校”之誉的职业经理人，十分偏爱在职MBA毕业生的咨询师以及需要对整个公司架构有一定了解的运营主管。
除此之外，MBA还可以帮助你获得新行业可能需要的特定信息，例如从零售部门转向能源部门可能需要对监管问题或能源政策有一定的了解，而从技术领域到营销领域的转变则需要另一种思维方式。这些差距多数都可以经过攻读MBA课程予以解决。
历史悠久，创建于1952年；
荷兰较大的商学院，每年有2500多名学生被授予学位；
全球化的商学院，在35个国家开设管理课程；
实践师资雄厚，拥有人工智能，智能制造等多种行业的专家和教授；
学术氛围浓厚，在ABS 四级及以上管理和学术期刊上发表创新文章；
研究支持，拥有全面的技术支持和专业化的研究服务。
打造企业多维度转型升级之路
与比肩的伙伴志同道合
立足当下，应对企业未来部署
形成适用自身企业实践的理论依据
智能制造业管理领域的里程碑
平台对接全球智力、资本与资源
授课时间（1&2模式）：每月集中授课一次，利用双休日授课
授课语言（C&E模式）：在职或英文授课，英文授课配备专业口译
授课方式（1&N模式）：采用面授的方式，期间还将安排各种讲座，沙龙、论坛以及公司参访等各种活动
授课地点（D&F模式）：国内：上海知名高校以及企业参访；国外：海外**互动教学或海外名企参观考察
| 管理课程 |
价值定位，商业模式，商业计划 企业财务与管理 市场营销：销售&客户关系 运营管理 |
| 核心课程 |
AI前沿展望 大数据与机器学习 智能制造的技术应用 智能制造企业中的精益管理 |
| 研究课程 |
研究方法总论 定量研究 定性研究法 |
学习时间少，工作忙
1想获得研究生学位
2想周末读 取证
3大专学历及工作5年以上
4基础相对薄弱
5想获得升职加薪
6优秀的人存在感不需要特意去刷就会锋芒外露。团队需要什么样的人，有一点是基本上是相同的，那就是不管什么人，都要能为团队做出业绩。
在职场中的大多小伙伴都有这样的感受：业绩不仅决定我们在团队中的地位和价值，它还与你的工资直接挂钩，大多数公司的工资计算都是按照底薪加提成来算的。也就是说， 你努力工作冲业绩，一方面是在为团队付出，另一方面也是在升值。职场竞争残酷，就是要不断地提升自我，跟上时代的步伐才能适者生存。在这想和大家说，MBA在职场中对大家真有帮助。
很多职场人读MBA是为了提升学历，学习管理相关知识，其实这一部分人的职场规划目标还是奔着管理层去的。我相信大多数人的目标都不限于一个小员工，都有一个成为管理层的梦。
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在MBA的面试中，压力面试并不少见，一种是某一个考场全天对每一位考生都是压力面试，另一种是针对某些同学，在面试中穿插着压力面试。
整体来说，如果你遇到了压力面试，其实是个好事。每次我的学生在学校面试出来，如果感觉特别好，说考官没怎么给压力，问的问题都是准备过的，这个时候我都会默默的替他揪一下心。因为往往说明考官对他不感兴趣，面试走完过场淘汰了就行了，何苦要为难彼此呢？
而压力面试，往往证明着考官对你的兴趣，想通过给你一些压力，看看你有多少真本事。在这里我给大家举个例子。我的发小，也是我的合伙人王老师，2011年在清华面试出来，给我打电话说：“哎呀朝林完了清华没戏了，只能到北大给你当师弟了……”虽然心里很不忿，但是我还得问他啊，怎么了？面试问了什么啊？王老师说，全场考官都在揪着我为什么要脱产读书，为什么不先转行做金融再读在职项目，为什么不选国际项目问。当时我在中关村三桥底下开着车。我赶紧打开蓝牙，跟他说，没事儿我就问你三个问题。
第一你动摇了么？他说我没有啊，一直跟老师解释我是怎么想的，我确实也是坚持要读脱产项目的。
第二你跟老师急了么？王老师平时比较暴脾气，我担心他被老师问急了破罐破摔。他说没有啊，在学校哪能跟老师急啊，慢慢说呗。
第三你出门的时候考官对你态度怎么样？他说考官最后还挺好的，还跟我握手了呢。我说，那就行了你没问题。最后，王老师面试得了270分的满分（现在没有分数也不排名了）。