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北京企业中层干部领导力培训
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发布时间:2019-06-28编辑:佚名

优异的管理者往往会利用独特的魅力来领导职工,为职工指出前进的方向,鼓励他们为实现目标而斗争。这种魅力其实便是领袖魅力,管理者只要具备了领袖魅力,就可以游刃有余地鼓励职工为企业努力打拼。

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人格魅力是一种吸引人、 震慑人的精神力量。而领导是企业和团队的中心,假如不具备这种人格魅力,将难以顺利开展自己的工作,更无法有效地鼓励和引导团队成员按既定的方向去完成目标。所以,要想成为优秀的管理者,就必须培养自己的领袖魅力,以此让职工信服,让职工心甘情愿跟着干。

领导力是指什么?

领导力,就是一种特殊的人际影响力,组织中的每一个人都会去影响他人,也要接受他人的影响,因此每个员工都具有潜在的和现实的领导力。领导力的培养除了与生俱来的领袖气质外,环境的塑造格外重要,比如说是在相当多的领导者成长生涯中,经过不同环境的影响力,产生的效果是截然不同的。

领导力培训的收益

1.学会一套系统的领导力提升实践方法

2.学会多种不同的方法来开发组织领导力

3.帮助企业管理团队快速并有效地提升领导力

4.强化组织核心竞争力,在短时间内为企业打造领导体系

5.帮助企业管理团队独立思考并解决问题,不断改善。

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