深圳领导力研修班,企业战略管理培训
提供团队管理,跨部门沟通,财务管理等服务
快速咨询深圳领导力研修班,企业战略管理培训提供团队管理,跨部门沟通,财务管理等服务快速咨询随着越来越多的新生代员工步入职场,许多管理者渐渐地发现,原有的老一套管理方式已不能有效地推动员工和企业绩效提升。教练型
随着越来越多的新生代员工步入职场,许多管理者渐渐地发现,原有的老一套管理方式已不能有效地推动员工和企业绩效提升。教练型管理者的时代已经来临,优秀企业都在其内部推行教练管理方法,用以提升企业绩效;未来的管理者,最重要的素质将是激发员工积极性和创造力,即教练型管理者。
深圳领导力培训课程
深圳团队管理培训班
深圳企业组织管理培训
完成了课程学习之后,你将能够:
——诉诸更高级的理念,展望组织未来发展的至少3种可能
——明确并表述所追求的愿景的更高意义和目标
——邀请大家参与讨论组织未来发展的愿景
——让大家知道,热情地支持共同愿景,就可以实现他们的长远利益
——解释为了让大家热情支持共同愿景,他们将采取哪些措施
课程目标:
·学会激发人内心中对生命意义的追求
·认识与理解情感世界隐藏的巨大能量,并开始学习调动能量
·清晰地了解情绪是怎样影响人们的思维、决策、行为和业绩
·掌握Genos EI 模型的6个核心技能,全面提升情感智能
授课方式: 讲授、互动分析、问题讨论、工具应用和实战案例分析相结合。
课程对象: 企业中高层管理者、领导者
博商管理,创办于2006年,致力于培养胸怀梦想、积极承担社会责任的商界领袖。以“民企成长加速器”为定位,以深度服务中国民企为特色,秉承“研究民企、服务民企、传播民企”的理念,为中国民企成长加速助力。
博学笃志,商道弘毅。博商管理汇聚各行业一线专家师资200余人,跟随全球新经济发展趋势与民企步伐,120余个专项研究课题,让80000余名企业家同学通过学习受益, 其中近3000家企业获得3-5倍利润倍增,博商积累超1000家企业操盘经验,陪伴近100家同学企业上市, 成为国内**成长力实战优势的企业成长平台。
五个学习阶段,匹配专业导师指导学习,班主任全程监督,互动多参与感强,内容实战
课前预习 |
包括整理企业遇到的问题,专业测试缺什么能力,提前阅读上课材料, 为上课做好充分准备 |
解决套路 |
掌握解决企业问题的套路。内容涵盖战略、运营、领导力三大块, 包括课堂学习和企业痛点问题的解决 |
落地方案 |
通过7次课堂任务+7门在线微课辅导+课下完成任务,在指导下自己动手, 得到企业问题解决的方案 |
行动反馈 |
包括小组成果分享,课堂同学反馈,小组代表汇报,导师现场指导; 另一方面,培养种子企业,由实战教导深入企业,专注辅导解决问题 |
资源链接 |
将2次深度资源对接活动写进了课程表,并且由博商同学会专门负责; 此外还有5次同学互访学习活动 |
成果导向
我们说了,管理是一种追求和获得成果的有目标的行为,检验管理的试金石就是是否达到了目标、完成了任务,因此,管理是以组织的需要和组织的目的作为衡量思维和行动准则。
服从整体
管理者应该着眼全局,让下属了解整体的重要性,减少个性对组织带来的破坏,充分利用个性的长板,知人善任,通过有效管理个体成员而有效发挥整个组织的力量。同理,管理者要理解自己部门在组织内部的作用和任务,不应从自己的部门或职位出发,而应着眼于职位要求、知识、能力和经验为团队和整体效力。
专注要点
管理要有系统,更要有重点。日理万机、精力分散不等于有干劲,眉毛胡子一把抓也称不上是有效的管理。管理者应该懂得目标管理和时间管理技巧,专注要点,集中主要矛盾,然后逐个击破。
利用优势
管理就要懂得利用优势,认识弱点,避免犯错误。把合适的人放在合适的岗位,充分发挥长板理论,让擅长者做擅长的,做到极致,问题自然迎刃而解,这也是一种员工激励措施。
建立信任
信任是一切有效管理的基础,它胜过激励机制、企业文化、管理风格所带来的效应。没有信任,激励就发挥不了作用;只有信任,才有授权,管理才会有效。