新励成口才培训
让你的思想与价值脱口而出
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演讲口才是有章法的,你的演讲需要你的思维来主导,不然就没有逻辑性,这样你就没说服力了;演讲是有套路的,你的演讲需要一定的框架来支持,不然很乱很杂,这样你就没有观众了;演讲更需要关键要素来支撑,失去要素等于失去了演讲的灵魂!
成都十大演讲口才培训机构排行榜一览表
一、新励成口才(学员口碑好)
二、思训家口才(推荐)
三、席朗口才(专业)
四、樊荣强口才(实力强)
五、张嘴就来(师资强)
六、卡耐基口才(排名榜)
七、托卡口才培训(成人班)
八、烽华口才(演讲与口才)
九、两个黄鹂口才
十、浦说教育口才
以上内容来源于网络,仅供大家参考
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倾听的原则。1.站在对方的立场,仔细地倾听: 每个人都有他的立场及价值观,因此,您必须站在对方的立场,仔细地倾听他所说的每一句话,不要用自己的价值观去指责或评断对方的想法,要与对方保持共同理解的态度。2.要能表现诚恳、专注的态度倾听对方的话语: 要做到双眼真诚地凝视对方的眼睛,眼睛是心灵的窗户,在客户说话时,您若左顾右盼,不停地看看表,翻翻手头的资料什么的,您这笔生意估计也要泡汤了。
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为什么要学说服力销售
提升沟通能力:说服力销售的核心是有效沟通。学习说服力销售可以帮助销售人员提升沟通技巧,包括倾听、表达、问询和回应等技能。在销售过程中,良好的沟通技巧可以帮助销售人员更好地理解客户的需求和心理,从而更有针对性地进行销售。通 过倾听客户的需求和关注点,销售人员可以更好地了解客户的需求和痛点,从而更有针对性地提供解决方案。同时,良好的表达能力可以让销售人员清晰地表达自己的观点和解决方案,从而更好地影响客户。问询技巧可以帮助销售人员更好地了解客户的需求和反馈,从而更好地调整销售策略。回应技巧则可以帮助销售人员更好地应对客户的疑问和挑战,从而赢得客户的信任和认可。
考核严格筛选
上岗需经60天封闭式训练,背诵近9万字课件及11次立体考核。
人才梯队管理
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10大品控官督导课程品质,11大科目教研组长保障课程质量。
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新励成实战派部分讲师团队
曾任职于某教育集团公司,并长期担任集团公司招聘培训经理,后期担任集团公司常务副经理。 从事教育培训行业多年,一直从事企业内部员工培训教育工作。 在公众演说及情绪管理领域有自己独特的训练方法。 积累了丰富的实践经验,涵盖面从普通的求职面试、单位内部竞聘,到产品发布、商务谈判等。...
擅长提升职业心态、人际沟通,受邀成为多家企业的荣誉演讲顾问。 郭老师从小热爱分享、喜欢挑战,研究生就读期间就开始在校外从事教学工作。 毕业后一直致力于帮助更多学员提升演讲口才、公众演说及人际沟通的能力。...
擅长提升当众讲话、形象礼仪、人际沟通。 从事企业培训工作多年,有丰富的培训和培训管理经验。 曾经担任某上市公司培训部培训主管,某时装品牌的培训经理。 多年来为服装、创业公司、服务行业的多家企业进行人员系统架构建立与课程定制服务。...
英国留学工作前后七年,研究情绪管理、潜能开发超过六年。 曾任职于某国际教育,吸取欧美地区演讲培训和亚洲先进培训的精华,有着丰富的经验。...
曾任职于美国培训机构,主要负责职业生涯规划、人格特质、两性关系亲子关系处理等方向的研究。 多年来从事一对一职业生涯辅导、公众演说、校内辅导、企业内部培训教育工作,有着丰富的经验。...
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人际关系培训注意事项
相互信任是良好人际关系的基础。信任可以让人们更加坦诚地表达自己的想法和感受,无需担心被误解或攻击。要建立信任,需要遵守承诺,言行一致,同时要表现出诚实和透明。只有通过信任,才能建立起更加稳定和健康的人际关系。
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新励成教育科技股份有限公司成立于2005年,是集课程研发、面授培训、在线教育、内训咨询、模式输出于一体的软实力教育培训综合服务公司。
公司自成立以来一直专注于以演讲、沟通为核心的口才类软实力教培业务,经过十八年的积累与发展,已在全国80+个城市开设110+家学训中心,形成遍布全国的学训中心直盟体系,多维共生的软实力教育培训业务型态。
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以企业文化为魂
打造基业长青的百年企业
①使命/愿景:成就个人、幸福家庭、和谐社会
②核心价值观:以学员为中心,以奋斗者为本
③六大特质:奋斗、开拓、契约、相信、 学习、亲情
④九大理念:经营、服务、管理、合作、人才、 创新、执行、产品、学习