讲演与谈锋可以说在当今社会的重要性已经不可言喻了。尤其是中国参加WTO之后面对的新机遇和新挑战，使我们对讲演与谈锋的学习有了更深层次的认识。在当今社会上有过这样一句话，人才纷歧定有谈锋，但有谈锋的一定是人才。讲演与谈锋的能力已经是现代人才衡量的规范了。要想成为现代的高素质的人才，有必要具备超卓的谈锋。

参与培训班是最有效果的，比看书看视频都好。由于看书看视频把握的是常识，但得不到应用，而参与培训班不只教授提升谈锋的办法和技巧，还有大量上台演讲的机会和激情的氛围，从心态的改变到常识的把握到实践的应用，这些都是培训班可以提供的。

选教师

选组织不如选教师。一个教师的普通话水平、从业经历、授课经历、文明见识、言语组织才干、白话表达才干、思维反响才干等如何，只需经过他的课程、谈吐、扮演，才会有最直接、最客观的反映。所谓的行家张张口，便知有没有。即便是播音员掌管人，也不见得辩才就好，脱离稿子就眼前发黑、不知所云，或仅仅会掌管而其他言语艺术（朗读、讲演、扮演）一无所知者并不稀有。因此，选一个有经历、有经历、有见识、有水平、有事业心和责任感的教师是至关重要的。

关于那些天资恰当内向、害臊、缺乏自信、不善言辞的做企业的人而言，这点特别重要。我想再次着重，寻找到你的个人性情的演说风格，对你至关重要。

在往常的日子中，咱们要常常运用各种渠道去讲，捉住悉数机会去应战。多和陌生人去沟通，多发手刺，即便在公交汽车上也要测验去沟通。不管人多人少，一个人也可以自己练习，两个人、三个人以上便是一个小团队，就可以主动挑起论题，主动进行一些演说与谈锋练习。