武汉杨勤口才开设的《领导力商务口才》实战训练班是采用讲授式、案例研究、小组讨论、角色扮演、头脑风暴、生活模型演练等科学的培训方式，课堂氛围非常生动、**，特别是通过案例分析、现场的演练方式，可以帮助学员直接应用管理技能，转变观念，课程注重职场管理的实操性，纯粹的理论内容比重较少。让学员经过培训可以突破固有的思维，创造多样化的自我，全面掌握七大影响力，提升自身的领导能力。

1.不要打毫无准备的战斗

演讲实际上是一个向他人“推销”自己的机会，机会往往是留给那些有准备的人的，所以演讲应该根据不同的场合提前写好，并且熟悉演讲稿。例如，如果一个公司的高管需要在年会上发表演讲，演讲可以从三个方面来写:年度工作总结、来年的工作计划和激发员工的工作热情。熟悉演讲内容，并且逻辑清晰，演讲时娓娓道来。

2.平静情绪，不要过于紧张

情感在言语中非常重要，过度分紧张会导致逻辑混乱、词不达意、口齿不清等其他情况，这使得说话者不知所措。因此，我们必须做好演讲前的心理建设，消除紧张情绪。可以用深呼吸来调节我们的情绪，或者也可以用心理暗示的方法在心里暗示自己不应该紧张，并消除紧张。

3.自信，先要相信自己，别人才会相信你

许多人害怕在人多的地方露面，因为他们缺乏自信，认为自己做不好。然而，当面对观众时，演讲者被所有的人观看，缺乏自信会使说话者无法开口，也无法清晰地说话。为了避免这种情况，演讲者可以在演讲前建立自己的思想，振作起来，相信自己能做到，或者站在镜子前练习。可以想象镜子里的就是观众，甚至在有很多人的地方练习演讲，加强胆量。

4.适当的肢体语言

肢体语言是一个人的第二语言，在言语中搭配适当的身体动作会使言语更加生动，也能有效地减轻说话者的紧张。

武汉杨勤口才在多年的办学中，中心开发出集国内、外各专业训练机构、训练名家之长的训练模式，具有实用化、本土化、专业化、创新化等特点。中心的所有训练课程打破了传统教学模式，采用“启发、参与、互动、体验式”的小班教练式训练模式，让学员在实战中将死知识转化为活技能，从而拥有健全的学习体系。

1.想要成就一场成功的演讲，演讲者在演讲时，表达要准确清晰，声音要铿锵有力，悦耳动听，演讲时还要随着感情变化区分轻重缓急。

2.演讲时要词句流利、准确，并令听众能理解，演讲时**句式短小，不要一次讲太长的句子，通俗易懂的词语，可以讲一些流行的口头词语，使语言生动有活力，这样可以更吸引听众。

3.说话的速度。说话的速度也是演讲的要素。为了营造沉着的气氛，说话稍微慢点是很重要。标准大致为5分钟三张左右的A4原稿，不过，此地要注意的是，倘若从头至尾一直以相同的速度来进行，听众会睡觉的。

武汉杨勤口才致力于找寻更符合中国人思维的口才沟通、职业形象、职业素质、管理艺术等方法，以高质量的培训课程全力协助个人、企业与院校，全面提升个人综合素质以及打造团队竞争力。，让学员在实战中将死知识转化为活技能，从而拥有健全的学习体系，提高你的演讲能力。