武汉杨勤口才培训
其实提升口才能力,真的没那么难
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《公众演讲与口才》实战训练营
周二-周日 上午9:30-11:30,下午14:00-16:00
◆了解什么是演讲者应有的正确观念和态度
◆了解如何为一场精彩的演讲做准备
◆掌握克服演讲紧张的技巧,迅速突破自我,建立自信,使演讲更加的精彩流畅
◆训练语言,有效地说服听众
◆有效地开场和结尾,抓住听众注意力
◆学会抑扬顿挫,使用丰富的肢体言语加上严密逻辑的设计使得演讲饱满、充实
◆学会即兴演讲,锻炼快速思维能力
首章节:心理素质训练
1、什么原因使我们害怕演讲
2、用什么方法克服对演讲的紧张恐惧心理
3、如何实现从不敢开口到渴望演讲的心理过渡
第二章节:声音训练
1、怎样将演讲的平均语速控制在220字/分钟左右的正常范围
2、怎样通过语速的快慢变化以及语音、语调、语气、重音等的变化来表达演讲者的思想情感和情绪
3、怎样适时、恰当、自如地停顿
第三章节:态势语训练
1、演讲时应以怎样的步态上台
2、上台后到开始演讲之前的时间可以做什么,不能做什么
3、演讲时应如何站立、手应放在哪里
4、演讲时可以做哪些常用手势
5、演讲时目光应看向哪里
6、演讲时怎样的表情最适宜
第四章节:演讲技巧训练
1、学会最吸引听众的十种开场白方法
2、掌握最简单实用的架构主容的六种方法
3、用好演讲结尾的三部曲
第五章节:控场技巧训练
1、怎样读稿子显得更从容,并能很好地和听众交流
2、怎样制作和熟练使用PPT
3、演讲中忘词、口误、失态、设备故障等意外情况时应怎样应对
第六章节:知识储备训练
在授课过程中穿插介绍学员在演讲中常用的诗词名句、管理名言、哲理故事、流行语等内容,拓宽学员的视野、丰富学员的知识储备
第七章节:成功演讲实战训练
1、如何面对各类不投入或者不配合的听众
2、优化你的演讲,使之变得更有意义、更有说服力与更有趣味性
3、如何掌控、应对现场提问并做出有效回答
4、即兴演讲的技巧
1.说话应坚持两个基本原则
(1)意见对错不判断
我们说话时最常见的错误是在心里判断对方的观点,事实上,每个人的观点只是对事物的不同看法,很难判断谁对谁错。判断的理由是在我们自己的头脑中,有一套自己的价值观或方法来处理事情和辨别是非,它不能代表他人,甚至不能代表真相。如果你同时听和判断,会把说话者冻结在你的脑海中,这将不可避免地导致对话中情感和言语的不良表达。
俗话说,条条大路通罗马,只有仔细听了对方的表达,才能知道事情的原因,做出正确的分析和判断,也许对方能给你带来一整套全新的观念或创意。
(2)充分尊重
孔子说,三人行,必有我师。正如世界上没有两片完全相同的树叶一样,人们对事物有不同的看法。以学习的态度与人交流,这是尊重的基础。尊重可以保持你良好的沟通姿态。尊重可以让对方感受到你的真诚。尊重可以让人们向你展示内心最深处。要让别人尊重自己,首先必须尊重别人。
武汉杨勤口才在多年的办学中,中心开发出集国内、外各专业训练机构、训练名家之长的训练模式,具有实用化、本土化、专业化、创新化等特点。中心的所有训练课程打破了传统教学模式,采用“启发、参与、互动、体验式”的小班教练式训练模式,让学员在实战中将死知识转化为活技能,从而拥有健全的学习体系,提高你的情商,处理好与朋友之间的关系。
1.面部表情要自然。要自然真诚,发自内心,尽量保持日常生活中的自然性。
2.面部表情要既要有灵敏感和鲜明感,又要有真实感和艺术感,但不要刻意追求演员式的表情。
3.面部表情要准确。面部表情作为一种演讲表达的形式,首先应与实际内容和现场气氛相统一;其次,面部表情的变化要与演讲者的意图相吻合。
武汉杨勤口才在多年的办学中,中心开发出集国内、外各专业训练机构、训练名家之长的训练模式,具有实用化、本土化、专业化、创新化等特点。中心的所有训练课程打破了传统教学模式,采用“启发、参与、互动、体验式”的小班教练式训练模式,让学员在实战中将死知识转化为活技能,从而拥有健全的学习体系,提高你的演讲技巧。
武汉杨勤管理咨询有限公司,由国内顶尖的口才与演讲、播音与主持,以及企业管理培训专家联合组建创办,是一家专注于口才、演讲、商务谈判、职业素质、企业管理等教育培训机构。拥有《当众讲话》、《演讲与口才》、《震憾力发言》、《领导商务口才》、《主持人口才》、《赢在面试》、《职场人际沟通》、《职场礼仪》、《青少年口才》、《科学发声》、《企业管理培训》等课程体系。自创办开始,中心就在致力于找寻更符合中国人思维的口才沟通、职业形象、职业素质、管理艺术等方法,以高质量的培训课程全力协助个人、企业与院校,全面提升个人综合素质以及打造团队竞争力。