兰州新励成教育
当众讲话、演讲艺术、人际沟通、说服力销售
演练结合,课程循环复训,克服紧张怯场,提升口才和自信
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在我国传统观念中,君子当'讷于言而敏于行',认为说得好不如做得好;而'祸从口出'、'沉默是金'的观念又使许多人不敢或不愿开口。再有,与我国的应试教育有关。大家都学过语文,“语”是教学生何'说',“文”是教学生如何'写',但我国的语文考试从来不考'说',老师和学生都只重视'文',写的能力不错而说的能力却不行。应该说许多人当众讲话是不会讲,而不是没有勇气,不敢说、不愿说、不会说的结果都是当众不开口。
那我们为什么要学习当众讲话?学习当众讲话对表达能力的提高、个性的改善、社交能力的提升都有很大作用。当一个人去除了在一群人面前说话的畏惧后,也会克服对自己、对别人以及对生活本身的畏惧。对自己有了全新的感觉和看法以后,会受到一种鼓舞,敢于去做以前从来不相信自己能做的事——这就是当众讲话带给一个人的全新自信。
基于生存的需要,我们在努力织着自己人际关系网,却无奈于现实社会的残酷,人与人之间的交往总是隔着一层纱,似透未透,工作中的较量,生活中的磨擦,这样的环境让我们在一点点的消耗我们的幸福感,终,我们封锁自己,深陷于人际关系的痛苦之中…
每当看到身边的人职业道路不断攀升,家庭氛围其乐融融,朋友深刻交心,总有些许羡慕,究竟我们的差别在哪里?我们都有追求幸福生活的权利,可方法呢?我们急于得到一种方法解惑,让自己可以敞开胸怀拥抱灿烂的阳光和美丽的世界,其实,一切真的不难!
工作时应该保持高昂的情绪状态,即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任,也不要牢骚满腹、怨气冲天。这样做的结果,只会适得其反。要么招人嫌,要么被人瞧不起。应该积极面对工作中的琐事。
任何一个上司(包括部门主管、项目经理、管理代表),干到这个职位上,至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略,都是值得我们学习借鉴的,我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。
今的职场风气大体上来说都是开放的,基本上人人都有自己的思想与个性。大家都喜欢表达自己的想法、坚持自己的主张。所以,只要你学会了倾听他人,你则会获得更多人的认同及好感,进而获得更多的友谊与机会。
认识人际关系价值,破解人际关系。看透人际关系并不是很难很复杂,再养成人际关系的八大良好品质对内要真诚、自信、主动、快乐;对外要尊重、负责、合作、感恩;再克服人际关系品质提升的五大障碍:忽视、恐惧、心态、自我、能力
满足需求、反向需求、挖掘需求构成人际关系吸引力原则,掌握人际关系的人性需求。掌握人性间的需求,才能使想依附你的东西都往你这边靠近,人性需求分析,从人性需求七大特征:“个性、网状、变化、两极、力型、能量、无限 ”中追求
让你掌握感情投资的方法,掌握赞美、批评、争论的方法,改善处人方式,怎样应用感情投资,你要学会用“五把开心钥匙”去开启每一人的那扇心灵之门,“十二支玫瑰花”的赞美技巧在于应用的入木三分,恰到好处。
在职场的人际关系对你以后的发展前景算得上举足轻重,人际关系应用的技巧在于:培养职场形象和角色原则,与领导、同事、客户相处六原则。和谐相处,以和为贵。七种职场关系吸引力催化素,人际关系打造团队凝聚力。
锻炼口才方法:
1 多看口才技巧、演讲家之类的书籍。这里就要求我们每天坚持看,而且耐心的看。把书中的精华部分要倒背如流,然后在家好好练习,时间一久肯定口若悬河。
2 每天要进行重温,把自己看到的好的句子与语段全部自己说出来也就是背出来,并且转换成自己的语言。每天不断的联系与重复。提高自己的说话水平。
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