会说话,赢天下
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害怕上台：不敢当众发言，怕被别人笑话
紧张忘词：发言时心跳加速，大脑一片空白
条理不清：想到什么就说，逻辑非常混乱
主次不分：表达不出重点，全程啰啰嗦嗦
没感染力：发言没亮点，观众玩手机/睡觉
没营销力：无法突出重点，产品无人问津
是不是这些“痛”让你不敢上台发言？来今英，我们帮你重塑信心，提升演讲力！
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| 当众讲话 | 克服紧张和怯场，增强当众讲话的自信，语言生动，富于表现和感染力；针对不同的场合和目的，思路清晰，条理清楚，语言有力；学习各种当众讲话的方法和技巧，以满足不同场合的当众讲话需求。 | 通用 | 点击预约 | 咨询课程 |
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交谈融洽接近距离
掌握走进他人的切入点学会快速让人记住您的“简便法”拉近与领导或同事的距商
走进他人谈笑风生
与领导和同亊相处人深入话题，有话可聊，学会深度沟通的心淡七法
阳光心态积极热枕
学会换一双眼睛君世界挖掘自己的潜能增强自信心
熟人相处以情动人
与同事、家人、朋友相处时学会说"N种柔软语,心心相印，从而滑进彼此的感情
面对矛盾巧妙化解
出现息见分歧时能有更好的对应策略，避免正面冲突，从而快速地解决难题
求人不卑拒绝不难
转变拒绝别人不好息思的息识，掌握婉拒他人的-七种思路，避免不知不觉得罪人
『启发式』的特色教学方式，老师在教学过程中充分调动学员的学习主动性和积极性，追求品质至上，持续提升，提供最落地、最专业的培训。
『演练式』的课堂教学的模式;教学的知识点可以灵活运用到工作生活中，而且在时间的长期性和空间的发展性方面都得以体现，使得学员在日益提升的信心中得到生活的力量，增进生活中的处事能力和沟通能力。
『系统化+实用性』的课程设置，一站式解决个人的口才与沟通，商务礼仪，心理素质等问题，并通过课后大量的练习，快速提升整体素质，体现价值，提升核心竞争力!
1.体验是互动：边听、边练、边写、边辅导。
2.登台实战演练：人人登台训练，人人指导，每个人都有机会登台演讲训练。
3.实用场景真实再现：比如招商模拟练习。
4.谈判模拟练习、与员工对话训练等等。
5.活动丰富 影像结合：团队PK，观看视频，讨论分享。
经老师
知名通信企业实战专家
中国商业协会专家组成员
ORACLE华东区高级销售总监
经销商发展专家、资深运营专家
苹果电脑公司华东区大客户经理
tektronix华东及华南大区销售经理
经老师30年销售管理、历经4行业6城市8家公司的销售总监、总经理、合伙人，丰富的实战经验可直面问题，直击重点；谈判沟通课堂现场解决实际谈判沟通问题，直接产生结果，经老师采用情景式教学法，80%的时间在做实操,20%的时间开堂授课，运用相关的角色模拟和案例分析诠释授课内容，理论与实战并举，侧重实战，结合视听教材，帮助学员在理论基础与实践应用方面全面提升。授课幽默风趣、条理清晰、实战、理论联系实际。
主讲课程：《说服力销售》、《销售谈判技巧》、《团队建设》、《如何打造高效的团队》
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这时，考官才说了一句话:“你知道自己有这么多缺点，为什么不改呢我们这里是工作单位，你到这里来是要工作的，我们不负责帮助改正缺点。”李劲本来对考官的问题是有准备的，也就是说，他并不是那种口无遮拦、随便说话的人，他也完全可以在回答完第一个缺点以后就不再说话了。但是，面对考官的沉默，没有经验的李劲怕冷场会对自己求职不利，所以，迫使自己一直说话，并且一直 在说自己的缺点，结果把自己弄到了一个非常不利的位置上。
在回答面试考官的问题时，不需要太多地表白自己，那不是表现的时机。说话太多，一旦失言，很有可能会造成不必要的影响和损失，到时候，吃亏的还是自己。对于自己的缺点，那更是宜少不宜 多，说了缺点虽然可以表明自己的诚实，但缺点不是多多益善的。
后要说的是，在谈自己的优缺点时，要有针对性，把你的性格特点中与你想应聘的工作关系不大的缺点说出来。而对于工作中必须拥有的性格中的优点，如果你有可以说出来，如果没有就不要提 这方面的话题，以免让招聘方就此话题展开，把你在这方面的缺点挖出来，反而对你的求职不利。
如何在面试中推销自己
在面试中，充分表现自己的特色，幽默秀出自己的个性语言。这是一种显示创造力，超人一等的自我推销方式。
比方说，款式新颖、造型独特的物体常常是市场上的畅销货;见解与众不同，构思新奇的著作往往供不应求。独特、新颖便是价值。物如此，人亦然。他人不修边幅，你则不妨稍加改变和修饰;他人好信口开河，你比较好学会沉默，保持神秘感，时间越长，你的魅力越大;他人总是扬长避短，你可试着公开自己的某些弱点，以博得人们的理解与谅解;他人自命清高，孤陋寡闻，你应该尽力地建立一个可以信赖的关系网;他人虚伪做作，你要光明磊落，待人坦诚;他人只求可以，你则应全力以赴，创第**业绩;他人对上级阿谀奉承，你却以信取胜。倘若你愿意试试以上方法来表现自己，就一定可以收 到异乎寻常的效果。