什么是结构化面试

所谓结构化面试，也就是标准化面试，是指面试的内容、方式、程序、评分标准及成果的合成与剖析等构成要素，按一致制定的标准和要求进行的面试。

虽然结构化面试也是通过与应考者之间交流来进行的，但从方式到内容上，它都突出了标准化和结构化的特点，比如，结构化面试要求面试标题对报考相同职位的一切应考者应该相同;面试的数量至少在2人以上;典型的结构化面试还要求在对拟任职位进行工作剖析的基础上编制面试标题。因而，结构化面试的过程标准，面试成果也相对客观、公正、有效。

首先，要有好的仪表。

进入考场最早看到的是考生得仪态仪表，着装得体，行为大方才能给留下一个好形象，为考生在面试的过程中打下坚实的基础，然后获得较高的成绩。

其次，切勿答非所问、天马星空。

在结构化面试的过程中，考生通过答题的内容能够反映出自身的知识素质，思考问题的全面以及解决问题的独到见地，能够给留下深化的形象，让考生在结构化面试中脱颖而出这是毋庸置疑的。但是在答题的过程中切勿天马星空。提出问题后，很多考生在为了能够表现出自己的特性，往往把自己知道的东西强加在答案上，天马星空答非所问，反而会引起的讨厌。精彩的答题应该建立在对问题的充分认识上，对问题进行深化的剖析，有层次并且全面的陈说出自己的观点。在新颖的角度上做出自己独到的见地，然后才能招引的目光，得到的喜爱。

A.获得幼儿园教师资格，应当具有幼儿师范学校或大学专科毕业及其以上学历；

B.获得小学教师资格，应当具有中等师范学校或大学专科毕业及其以上学历；

C.获得初级中学教师、初级工作学校的文化课、专业课教师资格，应当具有高级师范专科学校或大学本科毕业及其以上学历；

D.获得高级中学教师资格和中等专业学校、中等工作学校、技工学校、工作高中的文化课、专业课教师资格，应当具有高级师范本科院校或许其他大学本科毕业及其以上学历；获得中等专业学校、中等工作学校、技工学校和工作高中学生实习辅导教师资格应当具有大学专科及其以上学历，一起还应具有相当于助理工程师以上专业技术资格或中级以上工人技术等级；

E.获得高级学校教师资格，应当具有研究生（本科教师）或许大学本科毕业

（专科教师）及以上学历；

F.获得成人教育教师资格，应当按照成人教育的层次、类别，分别具有高级、中等学校毕业及其以上学历。