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笔试的题型：分客观题和主观题，客观题为四选一的选择题，主观题包括简答题、论述题、解答题、材料分析题、课例分析题、诊断题、辨析题、教学设计题、活动设计题。
面试题：情景模拟等方式进行，考生**抽题、备课、试讲、答辩等环节，完成面试。
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依据历年考情及教学经验，剖析2019年考试概况与命题方向，重点解读重难易错知识，专题化剖析高分值章节，帮助学员预知学习重点与方向。
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教师逐步提高的薪资待遇
从2003年起，很多机构都要求提升教师薪资待遇，到2019年时教师收入呈持续增长趋势，如今部分地区的教师收入甚至超过了白领。教师的收入由基本工资 教龄工资 课时工资 绩效工资 特优津贴五部分构成。
