Java项目开发经验

任何一家企业都希望招聘到一经录用就可以开始工作的求职者，而不是寻找有实际工作经验的人才。说到实战经验，一些自学成才的学生可能会觉得很难。如果没有java开发经验，他们就找不到工作吗？其实，没有人的工作经验是一个从无到有的过程，项目开发经验不等于工作经验。在学习Java的过程中，自学者应该注重实践，自己编写代码，把理论知识应用到实践中去。否则，理论知识将一文不值。因此，只有在他们能够完成项目实践的情况下，就业问题才能得到解决。

Java项目开发的阅历

任何企业都想招一入职就可以上手作业的求职者，而不是非要找真的有作业阅历的人才。提到实战阅历，一些自学者可能会犯难，难道没有Java开发作业阅历，连作业都找不到吗？其实否则，任何人的作业阅历都是从无到有的进程，并且项目开发阅历并不等于作业阅历。自学者在学习Java的进程中，就要注重实践，多自己动手编码，把所学的理论知识运用在实践中去，否则理论知识也仅仅白学了。因此只需到了自己可以结束项目练习的程度才能解决工作的问题。

我信任3年时间，凭技术拿到30k+已经是极限了

当然，如果你英语好，沟通能力强，写文档很棒都会增加你的薪资水平。

咱们在看看去到招聘网上看看要求，基本上只需作业必定时间的，基本上能接近这个标准的税前薪酬。

像阿里这种公司的待遇应该是现在互联网工作公司中待遇排在前列的，需要把握的技术是NIO、类加载原理、动态代理、CGLIB、GC的原理、JVM内存模型、功能优化手段、了解并发基础变成**等等技术。

所以年限固然是一部分但是最重要的仍是技术，如果有年限但是没技术人家底子不会考虑你，有技术差点年限我认为问题不大。

一、Java程序员市场需求缺口大

近年我国在移动互联网这块开展十分迅猛，各种创业公司、小团队如雨后春笋般冒出来，对安卓开发、PHP、Java、Web的需求变大。但存在人才开展跟不上市场的需求的现状，相对应的给优异Java人才开出的薪资待遇随之水涨船高。

从第三方途径统计的数据可以看到，Java工程师在2019年平均月薪接近20K，其中20K-30K的薪资占比为30.3%。

岗位需求方面，从100offer招聘网发布的各技术类岗位企业面邀数占比可以看出，Java工程师企业需求为第一位，占比60%，同比增长了11%。由此可见，Java岗位需求依然呈现持续上升趋势，供不应求。

二、Java程序员门槛高

要求计算机技术或是相关专业的大学生，Java对从业人员素质，计算机相关职业会了解最基本的互联网的相关知识，以及简单的语言根底：从事Java开发职业，招聘公司对学历有要求，大部分要求是专科以上。

并不排除有非计算机专业的从事Java职业的开发人员，可是万事开头难很多人抱着很大的期望去学习，学习过程中遇到的困难越来越多，渐渐就抛弃了，因此有一部分人在入门的路上就筛选了。学习前就要下定决心，学习不能容易抛弃。