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根据培训项目类型,与企业初步接触,初步协商,通过电话沟通、访谈等形式分析培训需求
根据需要,制定初步培训计划,包括项目培训、课程设计、教学安排、代课教师、增值服务等
根据与企业的实际沟通,修订培训方案初稿,进一步明确培训目标、培训内容和教学计划
培训形式、培训课程、培训周期、价格等确定后,正式签订培训实施协议,并进行项目审批
培训项目的实施开展
教学服务等
全天候客户实时跟踪
培训结束后第二天,学员填写《内部培训课程反馈表》,对整体效果进行评估。
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