年轻人也确实在MBA的竞争中有他们的优势,比如应试能力强。但是,真的“大龄考生”就没有竞争力了吗?其实不然,虽然大龄考生的应试能力相对较弱,但是大龄考生丰富的管理经验以及开阔的视野都是加分的项目。
近年来,国内一线院校MBA新生入学平均年龄开始出现低龄化趋势,平均年龄维持在27-29岁。尤其是,随着MBA报考人数的逐年增多,平均年龄却逐年减小,很大一部分考生都是刚达到MBA的报考条件,本科毕业三年就开始准备MBA备考,MBA学员低龄化已经成为一种明显的趋势。
年轻人也确实在MBA的竞争中有他们的优势,比如应试能力强。但是,真的“大龄考生”就没有竞争力了吗?其实不然,虽然大龄考生的应试能力相对较弱,但是大龄考生丰富的管理经验以及开阔的视野都是加分的项目。
学习时间少,工作忙
1想获得研究生学位
2想周末读 取证
3大专学历及工作5年以上
4基础相对薄弱
5想获得升职加薪
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每次碰到朋友问我究竟从MBA中学到了什么的时候,跃入我脑海的第1个反应就是管理系统理论的学习与掌握。对于学习者来说,无论是战略、组织、管理,还是财务、营销、生产运营,抑或是人力资源、资本等方面都会是一个系统学习的过程。
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在MBA的同学圈中,很多人在某一方面或某些方面都有着非常丰富的成功经验,除了正常的课堂学习之外,大家课余相互之间的交流沟通本身就是一个非常好的学习过程。因为身处在这样一个环境当中,大家很自然的会取长补短,总体水平就会一起水涨船高。
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MBA给我们带来的重要的东西,是对我们固有的观察、分析、思考和决策的思维模式的扩充。长期以来,我们每个人在工作中都形成了固有的思维模式和观念,而这种观念和思维模式决定了一个人的行为。
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在职业素养方面,MBA也能够给我们带来极大的提高。近两年的系统学习,大部分同学都应该在思维、视野、语言和交流的能力、判断和决策能力等方面获得了不小的提高,而这些是能够使同学们终身受益的。
咨询了解我们都知道,MBA院校组织面试,是为了考察学员有没有攻读MBA的潜质,因此,学员在参加MBA面试前,一定要了解面试测评考察的素质。
1、仪表风度
2、专业知识
3、工作实践经验
4、口头表达能力
5、综合分析能力
6、反应能力与应变能力
7、人际交往能力
8、自我控制能力与情绪稳定性
9、工作态度
10、进取心
11、报考动机
12、业余兴趣与爱好