从员工到中层管理者，职位会发生变化，工作重心也会随之变化。如果你仍然把“做事”放在第一位，而不认识到“管理人”的重要性，就会出现问题。许多中层管理者抱怨说，员工的责任感薄弱，工作积极性低，缺乏执行力。事实上，根本原因在于他们自己。

消极的人把中层比作“三明治蛋糕”，夹在上司、同事和下属中间，内外都不讨人喜欢；活跃的人将中层比作树干，连接企业的根、枝、叶，为企业的发展不断输送养分。

不同的思维方式，中层干部有优有弊。深入研究中层管理者做什么和应该做什么，有助于提高中层管理干部的整体绩效。

很多的中层干部并非科班出身，大部分都是在基层工作了很长一段时间，因在原有职位上工作成绩表现好，就被提升到更高一级职位——主管，而这个时候大部分的中层并没有意识到随着自己职位的变化，自己的工作职能也随之发生了变化。而这个时候，读免联考MBA能帮助管理层快速提成，站在高度去思考问题。

西班牙瓦伦西亚理工大学位列泰晤士高等教育特刊2011-2012年《西班牙大学排名》第7名，《世界大学排名》第351-400名。瓦伦西亚理工大学(UPV)是一所西班牙著名公立大学，提供切合社会需求、与时俱进的学位课程以及符合教育质量控制体系认证的官方研究生课程。学校奉行全面教育方针，不断地进行教学质量检查，注重培养学生拥有全面的世界观，深厚的文化知识，适应环境以及勇于面对挑战的能力。

瓦伦西亚理工大学非常重视学生的全面发展，并为整个大学社区提供各种活动，包括电影、文学、戏剧、多媒体、摄影、音乐、数字文化、文艺比赛、展览等。UPV是该地区重要的大学体育机构之一。学校拥有先进完善的体育设施，73%的高校社区成员参加学校体育活动。

外国研究生的学制一般为1-2年。例如，在英国，这主要是一年，而在北美，这主要是两年。课程相对紧凑。

对于大多数申请应用硕士学位的学生来说，1-2年的课程非常紧凑和丰富，没有任何时间浪费。如果他们能比国内研究生早1-2年找到工作，毫无疑问，他们将比同龄人**一步，并且拥有两年以上的工作经验。

20世纪90年代以来，一些发达国家在研究生培训方面出现了缩短研究生学习时间的趋势。例如，在英国，两年制MBA培训模式已逐渐被10到2　不等的学习年限所取代。事实上，近年来，一年制MBA培训模式在欧洲非常普遍。

许多商业人士将MBA作为自己职场生涯的一个跳板。MBA是一个国际公认的学位，旨在培养商业和管理工作所需的技能。除此之外，MBA的价值并不仅仅限于商业领域，对于在公共部门，政府，私营企业和其他领域希望从事管理工作的人来说，MBA也很有用。

很多人都听说，更多免联考的MBA实际上是国际工商管理硕士，这在国内外都得到了认可。但许多人拥有国际硕士学位，这是真的吗？这种怀疑是因为他们在选择学院和大学时需要更加谨慎。毕竟，有些人感到无能为力，因为他们选择了错误的学校。事实上，选择可靠的大学非常重要，那么如何选择呢？现在，让我们与感兴趣的合作伙伴进行简短的交谈。

国际硕士学位是真的吗？毫无疑问，可靠学校的证书和学位得到全世界的认可。但是，在选择院校时，我们必须选择在我们自己国家得到认可的学校以及院校所在国的教育在职，这样毕业后获得的证书才有价值，并得到认可。如果外国学校不了解，他们可以在中国教育部的外国监管信息在职上查询。毕业后获得的毕业证书也可以在这个网站上找到，这表明他们选择的院校没有问题，他们的学历得到认可。因为国际硕士的学习方法不需要出国留学，所以很多人担心自己和外国学生之间的差异。事实上，这所国际学校是与中国合办的。毕业后可获得居留服务证，与外国留学生无异。就学费和学校制度而言，他们比外国学生少得多。他们可以在短时间内获得硕士学位而不用花太多钱。因此，对于许多在职员工来说，这是一种非常方便的自我提升方式。经过学习，无论是就业提高竞争力还是创业增加经验，国际硕士学位都是一个理想的选择。