瑞士教育以职业教育和世界一流大学为特色，使瑞士教育富有特色。在欧洲国家，非常有趣的是，许多国家的学校实际上有许多相似之处。比如英国和瑞士的学徒制有很多可比性，瑞士的职业教育和德国的职业教育有很多可比性，芬兰和瑞士在职业教育师资建设上也有一些可比性。瑞士的这种职业教育培养了大量的技术人才，这就是为什么瑞士手表今天如此出名的原因。名表甚至需要手工制作，而手工手表则需要熟练的工人，这是近年来我国弘扬工匠精神的一个方面。

虽然瑞士的教育值得称赞，但我们应该看到瑞士和中国的不同。更明显的差异是文化差异。在欧洲文化中，当工人的地位或地位不比官员差时，他们就被视为一种职业。事实上，职业教育难以开展的主要原因是中国社会由于各种原因存在的思想观念。

由于SHMS面向世界各地招生，学生来自80多个不同的国家，因此，学生可在国际化的环境下修读酒店管理课程，掌握各国文化。学校课程要求学生必须选读法语或德语以强化外语能力，这对学生日后事业的发展也有很大的帮助。每年都有数百人从SHMS毕业，大量高素质毕业生吸引了世界各大酒店集团前来学校招聘。目前SHMS的毕业生已广泛分布于世界各地的酒店、旅游公司、航空公司及会所等。

● 被命名为“瑞士酒店管理大学”的学校

● 前身是瑞士具有百年历史的五星皇宫酒店，曾接待过众多皇室贵族，例如奥地利皇后茜茜公主

● 提供真实的奢华酒店环境和最完善的实操设施

● 经常举办宴会、主题派对、晚会等，使学生做到学以致用

● 学校与洲际酒店集团、Six Senses 六善养生及酒店集团，和KERZNER 科兹纳国际酒店管理集团合作

人脉在公司中的重要性，我相信我们不必说一个人在商业上的成功80%来自于与他人的相处，20%来自于他自己的内心。人是群居动物。人的成功只能来自他所生活的人民和社会。他只有在这个社会上有本事、有本事，才能为事业的成功开辟一条广阔的道路。没有他非凡的交际能力，他不由得到处碰壁。

人际交往的意义不在于你认识谁，而在于你能吸引谁。吸引的本质是你能为彼此提供什么样的价值。与金钱一样，人际在职也需要管理、储蓄和增值。每个人都能善于交际。这反映了铁与血的法则：接触就是金钱！

还有一种优质的人脉资源，来自共同学习而产生的人脉关系。因学而结缘的人脉不仅局限于时间较长的小学、中学、大学的同学关系，随着人们现代交际意识的提高，各种各样的短期培训班甚至会议中，蕴涵着十分丰富的人脉关系资源。

白领这个称呼外表华丽。其实，很多白领对现状并不满意。他们想在工作场所得到更高的职位和薪水。在职MBA已经成为许多白领的选择。他们大多希望提高学历，掌握管理知识，更好地适应职场的变化。

首先，我认为白领应该关注在职MBA的价值以及如何择校。在职MBA的价值也在上面提到，主要是为了提高个人教育水平、能力和职场竞争力。对于学校的选择，要注意MBA的类型，一是参加统一联考，二是避免联考。主要区别在于，面试联考的学校一般都是中外合作项目，不需要参加统一联考。如果在职学习没有太多时间和精力备考，免费联考是个不错的选择。

第二是如何读在职MBA。作为一个在职场工作了几年的白领，读MBA的方式是能够把课堂上学到的理论知识带到实际工作中去，或者能够理解学习工作中的一些管理经验等。

建议，在选择在职MBA时，无论选择在职MBA的理由是什么，都应该合理安排时间，把所学知识应用到工作中去？更重要的是学习知识并将其应用到工作中。如果你想选择在职MBA。