镀金
免联考在职读
镀金都是MBA课程的主要帮助。例如，学习一门语言，在申请工作时写下自己的教育经历，所以你的工作范围基本上是由“英语 、培训、贸易”等三个板块决定的。在MBA课程中，你会发现许多学习语言的学生在工作了几年之后发现他们的职业发展瓶颈。镀金的重要性是毋庸置疑。
在职咨询
对于先参加全国硕士研究生统一招生考试，经过初试、复试，后入校学习的职场人士来说，这种非全日制研究生形式属于“先考试、后入学”“严进严出”的研究生培养方式。所有考试政策、录取标准同全日制统招研究生无差，
对于先参加全国硕士研究生统一招生联考，经过初试、复试，后入校学习的职场人士来说，这种非全日制研究生形式属于“先联考、后入学”“严进严出”的研究生培养方式。
所有联考政策、录取标准同全日制统招研究生无差，毕业后可以获得毕业证书（带标记“非全日制”）和学位证书。对于在职人员，可能存在入学困难、毕业难度大等问题，这种属于择优录取的选拔方式，更谈不上**了。
想升职加薪或找高薪工作，学历不够？
1想获取更高学历学位，学历不够？
2想职业生涯更进一步，学历不够？
3想入户北上广深，学历不够？
4遇到工作瓶颈，想提升管理技能？
5不满工作现状，想获得高端人脉？
6MBA学位是注重培养复合型、综合型人才的学位，是注重能力培养而不是传授知识的学位。它教“管理”面对实战，而不是“管理”专注于研究。技能和思维的培养比理论分析能力更重要。
如果你正在打算换职业，商学院可能为你提供一个机会，经过给你提供一个全新的人脉在职，给你专注于专业领域发展的集中的时间和积攒新的兴趣。当然，换职业不可能一夜之间搞定，就仅仅靠一个MBA去可能进入一个新的行业是不够的。
面试中，leader领导团队的方式有很多种，而我认为思路引领是**。只有团队成员信任你的思路，能出色解决面试问题时，他们才愿意配合你，一起来充实这个解决思路。这个思路不一定全部由自己提出，可以综合众人心智。你也在引导和总结其他同学思路的时候，体现自己的领导能力和团队合作能力。
总体思路确定后，接着讨论具体的执行方法和步骤(有时案例题目较难，涉及很多方面的资源，困难和影响，一时难想到总体思路时，可以大家轮流发言，一起解读案例材料，然后慢慢思路成型。但这种方式，会出现各说各的，耗费很多时间，却没有形成系统的思路。这个时候，需要leader记录和总结好各人的讲话要点，及时提炼出思路，并让大家在这个思路上进一步讨论)。
在讨论具体执行方案时，leader的任务不是提点子，而是鼓励团队成员一起讨论，并在这个过程有效控制讨论流程，让讨论总围绕着总体思路，一步步向目标进行。
leader还要注意的是，机会分配问题。要结合个人的专业优势，恰当地引导组员发挥自己的特长，为解决方案提专业的意见。
总之，发挥每一个小组成员的能力和知识优势，在规定的时间内，整合出完善的解决方案，这是leader的最大贡献方向。
2.Time-keeper
大家不要小看time keeper咯，在很多场群面中，我发现time keeper都pass了。为什么?
因为time keeper的团队合作和团队贡献很 突显。但是，担当一个好time keeper，却不是 计算一下时间，那么 的事情，里面有着学问在。下面谈谈，群面中，如何做一个出色的time keeper。