不用挑灯夜读
免联考MBA节省了备考时间，很多联考的学生考二三年可能才考得上，甚至失败，而免联考只要条件满足，即可入学。
企业中层是由基层员工提拔起来的，他们大多因为业绩过人而脱颖而出。因此，他们业务能力都很强。提升到中层岗位之后，工作的主要方向发生了变化，由原先基层岗位的亲力亲为，变成了带领基层团队做战及与上级与平行部
企业中层是由基层员工提拔起来的，他们大多因为业绩过人而脱颖而出。因此，他们业务能力都很强。提升到中层岗位之后，工作的主要方向发生了变化，由原先基层岗位的亲力亲为，变成了带领基层团队做战及与上级与平行部门沟通。岗位对能力的需求发生了变化，沟通与管理就变得尤为重要，但很多中层管理人员不一定能够清醒的认识到这一点。
正是因为中层管理者存在以上的问题，他们才需要尽快的提升自身能力，提高职业竞争力，而MBA是个不可错过的选择。
加拿大西三一大学进入高等教育始于1962年。1976年，经加拿大大不列颠哥伦比亚省级立法修订为四年制大学，经过50年的建设，在2011年加拿大大学排行榜的环球邮报排名中，属于类别排名中位列商科、教学水平、就业准备、师生交流第1位，是加拿大一所连续五年被评为A+教学质量的学校。
天津财经大学（Tianjin University of Finance and Economics，TUFE），位于天津市，是天津市属重点大学和中国北方培养高级经济管理人才的重要基地，是一所以经济学和管理学为主干，兼有法学、文学、理学、工学、教育学、艺术学等学科门类交叉渗透、协调发展的多科性大学。
加拿大西三一大学商学院在国际商务人才培养上形成了“与国际接轨、中外融合”的鲜明办学特色，天津财经大学擅长于财经类管理者的打造，两校教育资源共享成就了该项目的教学特色方向——国际商务+公司理财。
核心课程中有一门课程在加拿大西三一大学本校学习，学生还可以选择为期半年到加拿大西三一大学工商管理硕士班学习5门课程，从而进一步拓展国际化视野，更加充分地使用国际先进教育资源，真正实现了两校课堂的共享。
加拿大西三一大学教授的课程采取双语教学，即教授用英语主讲，教授助理采用双语模式进行课程辅导，天津财经大学教授采用英语进行全程授课，在案例课和文化交流上采用双语沟通，两校教授和教授助理完成了学生语言能力的提升——英语+文化。
加拿大西三一大学拥有一批从事工商管理硕士教育的优秀教师，天津财经大学具有建立在工商管理、应用经济学两个一级学科博士点基础上的科研成果颇丰的高水平工商管理硕士师资队伍，两校师资队伍共享构建了该项目的教师队伍——中国+加拿大。
| 核心课程 |
营销管理 管理会计 管理经济学 财务管理 人力资源管理 信息管理系统 运营管理 领导力和道德 战略管理 |
| 专业方向课 |
全球经济竞争力 全球组织管理 国际商法 国际财务与会计 国际金融与货币市场 |
注：如有变动，请以学校通知为准。
想升职加薪或找高薪工作，学历不够？
1想获取更高学历学位，学历不够？
2想职业生涯更进一步，学历不够？
3想入户北上广深，学历不够？
4遇到工作瓶颈，想提升管理技能？
5不满工作现状，想获得高端人脉？
6免联考MBA顾名思义就是无需参加全国联考的MBA，不需要联考，经过面试入学，跟国外的入学方式一样。免联考MBA又叫中外合作MBA，是国内大学与国外大学合办的国际MBA。这种MBA沿用了国外的体制，面试入学，修满学分，即可毕业。
免联考MBA节省了备考时间，很多联考的学生考二三年可能才考得上，甚至失败，而免联考只要条件满足，即可入学。
免联考MBA学制比较短，至短1 可以毕业，一般的在18到24个月都可毕业。
免联考MBA招生条件一般大专毕业5年，本科毕业3年，企业高管等。都可入学。而联考MBA硬性要求很高，达不到就无法报考。
现代社会积累人脉是非常必要的，免联考MBA的招生人员主要以企业高管，老板等为主，很多知名企业的老板都在其中。想想你未来拥有的人脉圈。
在眼下任何一家好的商学院，你都有机会参加一系列的团队项目。这些项目不可小觑，因为每一个人都是佼佼者，每一个人都激情四溢，每一个都认为自己聪明过人。
当任务出现时，所有人都会想成为领队，你要学会如何共同合作，并让其他和你同样是A型人格的人向同一个方面努力，这是一个相当大的挑战。
你也许无法找到完美的解决方案，但却可以获得学习的机会。
免联考硕士择校有困惑，不知如何选国外学校，想要了解这些国际学校的招生要求和入学信息、知**友、证书含金量、学校国际排名、毕业难度等信息。快拨打免费咨询热线：18898749420，或【在职咨询】向老师提问！
柚子老师：18898749420（手机/微信） QQ：2796366261
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MBA面试的六大题型解析？MBA面试也是报考MBA中重要的一个环节，是对学员个人能力的测评。通常各院校的面试测评还有些不同，MBA商学院归纳统计通常包括六种题型：背景性问题、智能性问题、意愿性问题、知识性问题、情境性问题、行为性的问题等。
MBA面试常见六大题型如下：
一、背景性问题
背景性问题，就是考官了解有关于应试者个人基本情况的问题，如个人信息、家庭环境、教育经历工作成绩等背景方面的情况。此类题目出现频率较多。
(一)功能
1.让应试者放松，形成融洽和谐的面试氛围;
2.验证和澄清简历上的有关个人信息;
3.为后续的面试提问引导，便于深入面试。
(二)真题样例
1.请简要介绍一下自己最成功的一次经历。
2.请用3分钟做一个自我介绍。
3.你的下属是如何评价你这位上级的?为什么?
二、智能性问题
智能性问题，主要考查应试者对一些事物和现象的理解和分析判断能力。这类问题通常以一些较类复杂的社会热点问题或带有哲理性质的材料为主题。对应试者的能力评价既看其观点本身是否正确，又看其论证是否充分。