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北京非全日制硕士哪个学校好考
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发布时间:2019-11-01编辑:佚名

免联考在职硕士院校-(免试入学、大专可读、学历提升、在职就读、正规硕士)-招生学校在职研究生的四种证书类型:结业证书、硕士学位证书、学历证书、外方硕士学位,都是很不错的。结业证书:此证书只能在院校官网

  • 免联考在职硕士院校

    -(面试入学、大专可读、学历提升、在职就读、正规硕士)-

    招生学校

在职研究生的四种证书类型:结业证书、硕士学位证书、学历证书、外方硕士学位,都是很不错的。

结业证书:此证书只能在院校官网上查询到,虽然含金量不是特别高,但也是一个学习的证明。

硕士学位证书:此证书的含金量很高,因为其可以作为考生当前学位,在社会中也是受到承认的。

学历证书:这个学历也可以作为考生的学历,与统招研究生的学历证书具有相同的法律效力,含金量自然毋庸置疑。

外方硕士学位:外方院校授予的硕士学位,到教育部留学服务中心认证后,效力是等同于国内双证的,含金量也是很高的。

如果你是这样的人,考虑免联考硕士吧!

  • 学习时间少,工作忙

    1
  • 想获得研究生学位

    2
  • 想周末读 取证

    3
  • 大专学历及工作5年以上

    4
  • 基础相对薄弱

    5
  • 想获得升职加薪

    6

为什么越来越多人愿意报考免联考MBA?

选择国内联考MBA对于工作多年的人来说是有难度的,前期联考难,后期要脱产学习也不现实,而且参加联考的比较年轻,想混人脉的话难达成愿望,所以很多人会考虑适合自己的进修方式——国外免联考MBA。

  • 免联考

    不需要参加国内的联考,只需要经过资格审核即可入学,主要是针对那些高能力低学历,应试基础比较薄弱的中高层。

  • 在职读

    在职MBA,就是利用工作空暇时间进行MBA学习的一种MBA教育形式,国内国外大学其实都有在职MBA可供选择。

  • 含金量高

    学制一般1-2年,毕业后经过论文答辩校方颁发国家承认,国际认可的硕士学位证书,教育部涉外监管网可查。

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常见问题

趁早读个MBA?

现在在职MBA的报读越来越“低龄化”也不是没有原因的,希望大家都能够利用好自己的时间来提升自我,因为时间就是我们至大的资本。

人们常说时间就是金钱,其实这个说法还是很形象的,现在很多人都不懂得合理的安排自己的时间,无论是在工作中还是学习中都是一个不好的习惯,很多职场新人都选择读在职MBA来提升自我,其实这是一个自我规划或者说是一个合理的时间安排罢了。很多人在职场中工作多年,后来才发现自己的能力不足,缺乏不断学习的精神和不断探索的意识。其实这也是一种不会安排自己时间的一种表现吧。

八零九零后成为现在职场的主力军,这部分人的年龄大多在25至35岁之间,职场工作团队也是逐渐倾向年轻化、活力化。年轻化的工作团队培养了一批优秀的员工,通常工作了几年之后,大多数人都会选择提升自我,在职MBA就成为很多人的选择。想要在职场上有立足之地,早做打算充实自己是一个不错的选择,学习的过程就是不断进步不断创新探索的一个过程,墨守成规一成不变的工作生活方式是不利于个人的发展的。

现在在职MBA的学习一般需要两年左右的时间,在职血洗的话也只是周末上课不耽误工作,学习是主要的目的,其次就是学历的提升和人脉资源的拓展,也许很多人在乎的是学历和人脉,但是从长远的发展来讲,知识方法理论的学习才是影响长远的。时间就是很多人更大的资本,但是往往会被自己忽略,碌碌无为虚度光阴是为致命的。

相关问答

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MBA面试必考题目


思路: 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人**与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 **说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五:“你的座右铭是什么?”

思路: 1、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭**能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”

问题六:你的主要优点主要体现在哪些方面

思路:1、**突出自己通过实际工作获得的领导能力和组织能力。2、突出说明自己有很强的团队精神,可以借别人的话说出来。3、将自己的优点与管理的领导、决策、沟通、协调能力相结合,可以通过平常的话说出来。4、或者从工作态度的严谨性方面来说。

问题七:“谈谈你的缺点”

思路: 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。 6、绝对不可以说自己没有经验。


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