职场环境竞争愈发激烈、身边比你优秀的人的越来越多，大多数人都遇到了职业发展的瓶颈，有的人不思进取、不主动寻找解决问题的办法。而你们，而立之年的你们，仍愿意在背负着众多压力的情况下到校园中继续学习充电，让自己变得更有价值，这是需要付出极大的勇气与精力的，但你们做到了！
澳大利亚堪培拉大学（University of Canberra）是一所现代化的综合性大学，由联邦政府直接管辖，是澳洲综合实力名列前茅的大学之一，以其优良的教学和雄厚的师资力量在国际上享有相当高的知名度。
2018年QS全球大学排名及泰晤士高等院校排名前4%
2018泰晤士高等教育大学排名351-400名
华东理工大学是教育部直属的全国重点大学，为国家教育部“211工程”高校，并于2008年获准建设“985创新平台”。学校以“理工结合，文理结合，多学科协调发展，特色学科达到国际先进水平”为学科专业定位，现已发展成为特色鲜明、理工医法经管文等多学科协调发展的研究型大学。
| 导入课程 |
《MBA导论》 |
| 中方授课 |
《经济与政策》 《营销管理》 《战略管理与政策发展》 《项目研究》 《当代组织中的领导力》 《公司理财》 |
| 澳方课程 |
《金融管理》 《政府和法律体系》 《创业学》 《管理变革与创新》 《研究方法》 《人力资源管理》 |
注：如有变动，请以学校通知为准。
想升职加薪或找高薪工作，学历不够？
1想获取更高学历学位，学历不够？
2想职业生涯更进一步，学历不够？
3想入户北上广深，学历不够？
4遇到工作瓶颈，想提升管理技能？
5不满工作现状，想获得高端人脉？
6自主招生式MBA，也就是大家经常说的免联考MBA。在国外自主招生相当于面试招生，面试招生的意思就是可以不用参加联考，国外的高等院校一般学员有很高的自主权，只要达到入学标准，经过院校的面试环节就可以报名入读。
选择读MBA，增加自己的大局意识，自己的思路也会有所扩展，对于自己的管理能力的提升很有帮助。
读MBA后，会学习到不同的商业知识，如税务、管理、金融、人力资源等，对于以后的管理发展很有好处。
读MBA的人员，一般都是各个企业的管理岗位的人才，这对于你以后的公司发展还是很有帮助的。
我们都面临着巨大的工作、生存压力，尤其是人才竞争的激烈迫使我们需要不断的学习新知识，提升自身的技能。
参加免联考国际MBA在职研究生，与普通研究生不同就是，无需参加全国统考，就可以就读国际大学。
虽说高学历并不代表能事业成功，但我们不能不承认有些时候，如果没有高学历，无形之中丧失了理想的工作机会！
“所谓大学者,非有大楼之谓也,而有大师之谓也”，院校之间的PK，很大程度上是师资力量的对比，院校想要聚拢优秀师资，与国际接轨，改进教学模式，教学成本的投入是其学费上涨的原因之一。
MBA课程在教学质量上要投入非常高，首先对师资要求很高，只有上涨学费，才能更大程度的提高教学质量，聚拢全国优秀的师资，保持与国际接轨，实时改进教学模式，这种高品质的投入也是学费上涨的一个主要原因之一。相比传统硕士，MBA硕士可以说是学术和服务的结合。美国很多商学院有很大一部分的资金来自于校友的捐款。但在中国，似乎还没有形成这样的文化。
免联考硕士择校有困惑，不知如何选国外学校，想要了解这些国际学校的招生要求和入学信息、知**友、证书含金量、学校国际排名、毕业难度等信息。快拨打免费咨询热线：18898749420，或【在职咨询】向老师提问！
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作为MBA面试中必出现的一关，无领导小组讨论可以从两个角度进行分类。一是根据讨论的主题有无情境性，可以分为无情境性讨论和情境性讨论。无情境性讨论一般针对某一个开放性的问题来进行，例如“什么样的管理者是个好的管理者”；而情境性的讨论一般是把应聘者放在某个假设的情境中来进行，例如假定各个应聘者均是某公司的高级管理者，让他们通过讨论去解决公司的裁员问题。另外，根据是否给应聘者分配角色，可以将无领导小组讨论分为指定角色的讨论和不定角色的讨论。不定角色的小组讨论，即小组中的应聘者在讨论过程中不担任任何角色，可以自由地发表自己的意见；而指定角色的小组讨论中，应聘者分别被赋予一个固定的角色，如让他们分别担任财务经理、销售经理、人事经理、生产经理等职务，以各自不同的身份参与讨论，在各角色的基本利益不完全一致、甚至是有矛盾的前提下，进行自由讨论并达成小组的一致意见。
在实际运用无领导小组讨论时，可以根据具体的需要和实际的可行性选择适当的讨论形式。
一、无领导小组讨论测评的特点