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MBA的课程方向有：金融、人力资源、奢侈品管理、市场营销、国际贸易等等...
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企业中层是由基层员工提拔起来的，他们大多因为业绩过人而脱颖而出。因此，他们业务能力都很强。提升到中层岗位之后，工作的主要方向发生了变化，由原先基层岗位的亲力亲为，变成了带领基层团队做战及与上级与平行部门沟通。岗位对能力的需求发生了变化，沟通与管理就变得尤为重要，但很多中层管理人员不一定能够清醒的认识到这一点。
正是因为中层管理者存在以上的问题，他们才需要尽快的提升自身能力，提高职业竞争力，而MBA是个不可错过的选择。
美国纽约理工学院（NYIT）成立于1955年的非盈利性私立大学，是经美国纽约州教育部批准成立并经过全美六大区域性认证机构之一的MSA认证（The Middle States Association of Colleges and Schools）的一所综合性大学。
中华人民共和国教育部涉外监管信息网认证
中华人民共和国驻美大使馆教育处认证
中华人民共和国教育部中国留学网认证
国际高等商学院协会AACSB认证
美国高等教育认证委员会认证
美国独立院校联盟认证
江西财经大学源于1923年的江西省立商业学校，已有近百年的历史，是一所以经济、管理类学科为主，兼有理、工、文、法、艺术的多科性高等财经院校。现有4个博士点、28个硕士点、43个本科专业。
| 第1学年 |
营销管理(Marketing Management) 公司金融(Corporate Finance) 商务统计(Statistics for Management) 管理经济学(Managerial Economics) 商业环境(Business and Its Environment) 中方教授 管理会计(Managerial Accounting )中方教授 |
| 第2学年 |
国际商务(International Business) 国际金融(International Finance) 生产运作管理(Operations Management for Competitive Advantage)中方教授 组织行为学(Organizational Behavior) 国际市场营销(Global Marketing Management) 企业战略与管理(Strategy Management) |
想升职加薪或找高薪工作，学历不够？
1想获取更高学历学位，学历不够？
2想职业生涯更进一步，学历不够？
3想入户北上广深，学历不够？
4遇到工作瓶颈，想提升管理技能？
5不满工作现状，想获得高端人脉？
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要在商界出人头地，你很有必要找到并培养至少若干良师。在商学院，你会接触到好几个真正能拓展你思路的教授；你会从其他学生的口中听说他们。
如果聪明的话，你会尝试与这些教授建立关系并从他们身上尽可能地学习到更多的东西；
如果你之后需要好的导师，不妨从与这些学术巨擘建立指导关系开始。
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凯迪雷拉大学是中国教育部、中国驻菲律宾大使馆和菲律宾高等教育委员会重点推荐的留学院校之一，与中国人民大学、香港在职大学、新加坡国立大学、日本早稻田大学等同属亚洲.....
[详情]MBA学费仍然每年增加2-3万。这件事肯定会变得越来越贵，而且会变得越来越困难。 1.为了改变中国MBA毕业生低金含量且未被企.....
[详情]如今越来越多的人选择攻读MBA来提升自己的自身价值及竞争力，以下是上海MBA的正确打开方式，为正在择校的你提供参考：步骤一，确定了在职读MBA的目标，我们先排查.....
[详情](专业硕士)工商管理是经济学领域下的专业学位专业，工商管理硕士专业学位英文名称为“MasterofBusinessAdministration”即M.....
[详情]
*过去六个月中，你有多少次是跨越了自己专业、权力和责任来做你的份外工作的？为什么？你是怎样完成这些工作的？
继续学习
当今是知识和日新月异的时代，一个人已经掌握的技能可能很快就过时了。任何工作优秀的应聘者都是那些不断更新自己知识和技能的人。自我发展是每个人自己的事，而不是老板要求去做的事。那些主动自我学习的人，是那些想不断提高自己的人。面试中，也该听听，应聘者在工作中出现了业务或判断方面的失误时，是否会从经验和教训中学到什么。那些出错后一味责怪公司和他人的人不会从经验和教训中学到什么。下面一些问题是用来考察应聘者是否具备这方面素质的。
*请讲讲你从某个项目或任务中学到了什么？
*为了提升你的工作效率，近来你都做了些什么？
*讲一个这样的经历：发生一件对你来说很糟糕的事情，但后来证明，你从这个糟糕的事件中学到了很多。
*过去1 里，你投稿多少钱和时间用于自我发展的，你为什么要这样做？
*告诉我，你是怎样有意识的提高自己的工作技能、知识和能力的？你用什么办法来达到这一目的？
*我想知道，是什么时候或环境导致你决定学习一些全新的东西？
*你用什么方法告诉你(目前的)老板你想接受更多的发展(或挑战)的机会的？
*你认为这个行业未来十年面临的最主要的问题是什么？你准备怎样应对未来的变化？
*过去三年里，你为自我发展订立了什么样的目标？为什么要订立那样的目标？