看中了国际MBA班上的高端人脉同学群体的人，这类人一般有基本的现代管理知识，以及具备一定的管理实践经验，他们报读国际MBA，除了是希望进一步提升能力之外，也是为了在学校中结识一批未来的管理精英，进行高质量的商务合作，来作为自己企业未来发展的待用资源，帮助自己能在商场上左右逢源，立于不败之地。
如果你很幸运地确定了自己是当中其中一类人，那么恭喜你，你适合报读国际MBA。
想升职加薪或找高薪工作，学历不够？
1想获取更高学历学位，学历不够？
2想职业生涯更进一步，学历不够？
3想入户北上广深，学历不够？
4遇到工作瓶颈，想提升管理技能？
5不满工作现状，想获得高端人脉？
6官方数据显示：2018年全国联考人数再创新高，报考人数238万人，比2017年增加37万人，“千军万马过独木桥”，而联考是申请国内MBA的一大门槛，入学率不足20%！
职业发展个人成长：职业发展的收益(升职、加薪、生意获利等)外显并马上能够兑现，据TF金融时报报道：MBA毕业生薪资涨幅低于60%！外在的收获、对未来至关重要！
培养战略思维：系统的梳理职业经历和经验，并且跳出原来职位看全局，学习过程中的系统理论和大量实战，帮你建立起来系统的思考框架以及商业实战经验！
向管理人才转型：不管是技术转型、还是巩固管理职位，都有优势，比如金融、投行、四大等，系统的学习、吸收，个人竞争力明显提升！
高端人脉资源：MBA报名学员，95%以上为企业老板，高层管理人员，各行领军人才，不定期举行MBA同学聚会！
1、考量的是商学院的可以为教授提供的晋升途径或者是提拔方式，一般来说都是根据教授发表的论文数量，但是也会有些院校会有其提拔特点，而这些特点往往也可以透露出他们对于申请人的考察重点。同学们可以致电咨询相关院校的教授晋升特点。
2、首先要考量目标院校(商学院)的认证，这个我们在上面也提到过，一般考察三项认证。考察细节包括了拥有PHD教授的数量、学院每年发表的论文数量、以及全职授课教授的数量等。具体的考量数据，可在职咨询。
3、我们要回归到我们当初提到的一点，我们的未来规划，就读商学院的目的。这就要考量到商学院的类别，看看院校是中研究还是重实践，这很重要。
4、有的商学院不但对学生的GMAT成绩有要求，因为申请该类院校的平均GMAT很高，他们还会规定了非常高的分数线。
一月在职统考是在每年的10月份报名,12月底联考.管理类专业的联考科目是：管理类联考综合和英语;其它专业的联考科目一般为政治、英语和专业课。全国统考属于淘.....
[详情]上海免联考的在职MBA有很多，需要选择一个既能学习到管理学的实战经验和理论知识，毕业之后获得的证书又能被国内外认可的学校。上海地区，华东理工大学-澳大利亚.....
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[详情]武汉太奇教育的管理类联考二本院校保录班目前正在推行活动。学生目前在本班就读，还可享受相应的学费折扣和16800元的学费折扣。本课程的学员将接受联合联考指导.....
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随着知识经济的崛起和互联网的快速发展，整个社会对高水平复合型人才的需求量增大。与此同时，传统行业面临的竞争压力加剧，人才需求量萎缩，而高校的人才培养模式与社会需求之间又出现了明显断层，很多高校学生或在职人员开始感觉对就业前景和方向预期不明朗，感觉自身所学与实践操作间有较明显差距，希望通过学习和学历提升来弥补。
学历越高，实际签约薪酬越接近毕业生期望值;而学历较低，则更接近用人单位认可的标准。一定程度上显示学历越高对薪酬的议价话语权越强。
有些人却不乐意了，你说学历重要，可是我看有些成功的人也不见得学历很高嘛!
1、谁谁谁不读书也成功了
鼓吹学历不重要的人，最常见的就是拿身边的人举例子。比如有一对外地夫妇，两个都是文盲，每天晚上到街旁摆烧烤，一天纯利润高达2000元，在市区买了三套房。而**大学毕业生一出来，工资才几千块钱，谁说学历就一定重要了。
他说的是不是事实?的确是事实。但他忽视的至关重要一点是，概率。他陷入了一个逻辑学上的谬论，叫幸存者偏差(Survivorship bias)。他们只看到经过某种筛选而产生的结果，而没有意识到筛选的过程，因此忽略了被筛选掉的关键信息。如果烧烤都好赚，大家早就摆摊去了，卖烧烤发家致富的都是幸运的，并不是每个人都能成功。这同样是一个概率问题，没有学历的人也有成功者，但概率很低;有学历的人也有失败者，概率同样很低。以个别的案例来论证普遍问题，结论自然就错了。