在竞争残酷的商场中,就读一份MBA来丰富个人履历是十分必要和有效的决定了。
修炼自己的延迟满足能力,善于看长远看大局看未来。在职业规划中,能够看得远的人,才能登的高,收益更有价值的东西。很多朋友担心,投资了却没有得到相应的价值,努力了却没有相应的回报,但请记住没有努力就永远没有回报。
尤其是**MBA的履历,响当当的牌子,可以受用一生,可能还会惠及一生及下一代,好牌子是好公司、好工作的敲门砖。进了门以后,修行就靠自己了,有了一块好牌子,在激烈的职场竞争中还是很有用的。起码,好牌子,让你不输在起跑在职。
中法两国政府认可的精英商学院
55年商科专业优质的教学经验
教学涵盖了14个领域的专业学士、硕士、博士等
拥有人工智能,智能制造等多种行业师资
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贯通中西的实战**和院长级的教授参与教学;国内一流大学,如上海交大、复旦的多位学科领头人指导论文
高性价比应用型博士、硕士项目,实现较少投资换取更大回报的目标,中国教育部推荐院校,学位获得全球认可
聚焦着拥有国际化视野的一流师资队伍和巴黎的商业资源;融合互动式和授课式教学模式,打造无国界教育的典范
项目强调全球视角下理解并解决问题,国内外教授不同思维和教学模式的冲击,为学员培养了多元化思维模式
学员可以将工作中遇到的问题带到课堂上,与教授和同学一起讨论
GDA/EMSS/CMA三大校友平台提供具有国际性的校友在职,提供丰富的优质资源
第1年 YEAR 1 |
战略管理 质量变革管理 营销管理 数字化与智能制造 管理创新 价值定位,商业模式,商业计划 人力资源管理 大数据分析 |
第2年 YEAR 2 |
智能供应链管理 智能制造企业的财务与成本管理 智能运营管理 工业4.0与精益生产 研究方法论 论文工作坊 |
注:课程安排以当年学校公布为准
· 走进德国顶尖工业大学,聆听世界制造前沿之声
· 深入企业,探究德国制造的逻辑和路径
· 与德国制造企业资深管理者深度交流
· 取经行业创新价值链构成
· 学习企业智能制造成熟度评估方法和路径
· 探求中国企业智能制造的升级之路
· 分享40余年日本各大制造企业的改善经验
· 以丰田为代表的系统化生产方式
· 日本制造企业超低成本高质量生产方式
· 当前日本新的生产工艺与流程改善技术
· **工厂的BENCHMARK分析
· 针对自身企业问题的专家答疑
· 探索法国奥秘,寻找法国未来工业计划的真谛
· 企业参访,学习法国**企业的成功之道
· 高层对话,法国振兴制造业的顶层设计
· 本校游学,沉浸在法国大学的校园氛围
· 深入美国创新高地,全面探寻美国科技创新
· 全方位解构美国人工智能科技创新创业背后逻辑
· 对话创新中心及高科技孵化器,把握高科技产业
· 参访人工智能巨头,洞悉AI赋能世界的宏伟战略
城林环保技术(上海)有限公司
数字化时代,时间轴变短,变化的速度在加快,传统产业和管理模式面临着诸多挑战。面对新工业革命的风起云涌,以及工业4.0的悄然而至,我们如何在“制造”→“质造”→“智造”的产业与战略升级中掌握主动?如何顺势而为?如何主动拥抱模式与技术变革?伸出手,让我们同行,我在GDA等你。
新能源汽车动力系统智能制造专家
“智能制造”是我们由制造业大国迈向制造强国的重要转型,随着各项新技术的发展,如视觉、通讯、互联新技术,必将提升生产柔性与效率、以适应产业快速变化,提升中国制造业的国际竞争力。
新能源汽车智能互联网团队
人工智能的时代汇集互联网技术,智能制造是未来必然的趋势,期待完美的产学结合平台,加速中国智能制造人才培育及产业深度发展。
想升职加薪或找高薪工作,学历不够?
1想获取更高学历学位,学历不够?
2想职业生涯更进一步,学历不够?
3想入户北上广深,学历不够?
4遇到工作瓶颈,想提升管理技能?
5不满工作现状,想获得高端人脉?
6自主招生式MBA,也就是大家经常说的免联考MBA。在国外自主招生相当于面试招生,面试招生的意思就是可以不用参加联考,国外的高等院校一般学员有很高的自主权,只要达到入学标准,经过院校的面试环节就可以报名入读。
选择读MBA,增加自己的大局意识,自己的思路也会有所扩展,对于自己的管理能力的提升很有帮助。
读MBA后,会学习到不同的商业知识,如税务、管理、金融、人力资源等,对于以后的管理发展很有好处。
读MBA的人员,一般都是各个企业的管理岗位的人才,这对于你以后的公司发展还是很有帮助的。
我们都面临着巨大的工作、生存压力,尤其是人才竞争的激烈迫使我们需要不断的学习新知识,提升自身的技能。
参加免联考国际MBA在职研究生,与普通研究生不同就是,无需参加全国统考,就可以就读国际大学。
虽说高学历并不代表能事业成功,但我们不能不承认有些时候,如果没有高学历,无形之中丧失了理想的工作机会!
优秀的人存在感不需要特意去刷就会锋芒外露。团队需要什么样的人,有一点是基本上是相同的,那就是不管什么人,都要能为团队做出业绩。
在职场中的大多小伙伴都有这样的感受:业绩不仅决定我们在团队中的地位和价值,它还与你的工资直接挂钩,大多数公司的工资计算都是按照底薪加提成来算的。也就是说, 你努力工作冲业绩,一方面是在为团队付出,另一方面也是在升值。职场竞争残酷,就是要不断地提升自我,跟上时代的步伐才能适者生存。在这想和大家说,MBA在职场中对大家真有帮助。
很多职场人读MBA是为了提升学历,学习管理相关知识,其实这一部分人的职场规划目标还是奔着管理层去的。我相信大多数人的目标都不限于一个小员工,都有一个成为管理层的梦。
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1.分析表达能力。分析表达能力如何完全是通过观察得出判断的,也是面试时最 被面试官识别判断的。如果回答问题简洁明了,切中要点,分析问题层次清晰、有深度,这方面的能力会自然体现出来的。因此在任何时候都不要直接说自己“有较强的分析表达能力”,而应完全留给面试官来检验,甚至必要时适当自谦一下,效果可能会更好。
2.领导管理能力。这方面能力的体现也是比较客观的。例如考生已经成功地较长时间担当领导者或是管理者,或者成功地组织过某些大型活动等,则具备一定地领导管理能力是不言而喻的,这时考生要做的就是如实叙述自己的一些领导和管理经历,但切记不要变成自我吹嘘,谦虚一点更好。而如果考生还从没有过担当企业领导者或管理者的经历,则一定要坦诚,绝对不能凭空捏造,因为到底有没有过类似经历,面试官能轻易地看出来。这个时候应该从其他侧面来展示自己的领导和管理潜质,记住只需 说明自己确实有潜在的领导和管理能力即可,否则只会令人厌烦。
3.自信、勤奋。自信这个抽象的特征往往也是通过语言、行为可以判断出来的,所以应避免直接说自己很自信。可行的方式是技巧性地表现自信的其他层面,如乐观、积极的形象和态度,对人对事所持的开放式的态度,接纳不同意见的胸怀等。至于勤奋的特征,通过短短的面试是看不出来的,需要考生自己去主动表达。但这种表达同样不应是“我确实很勤奋”式的自我宣言,而要用一些生动的事例来间接反映,例如在工作繁重的情况下,自己如何坚持一年之久来复习备考等等。