我们该给孩子创造怎样的教育条件？怎么才能正确聆听到孩子内心的期待并引导孩子成长？怎样才能不再简单地复制传统的育儿方式，以更加人性化的方式来对待孩子、爱孩子呢……现在，有好多父母认为，自从孩子有了出生证，就代表父母合格上岗了。殊不知，父母是孩子的天花板，如果父母不学习不改变，那么孩子未来发展的高度可想而知。

家庭教育不是教育孩子，而是家长的教育。古有孟母三迁择邻而教，今有家长潜心学习寻觅方法。诺达**为您推出以下“亲子教育”专题培训课程：

1、父母的性格特质对亲子关系的影响；

2、掌握为人父母6项基本原则，亲子性格优势互补，营造家庭文化氛围；

3、了解各型号孩子的需求，喜好，参与成长和孩子共同建立和谐亲子关系；

4、尊重孩子九型人格性格特质，天性绽放，快乐成长。

一、了解亲子沟通

1、一个有效的沟通要做好四个方面？

2、马斯洛需求层次论

3、亲子沟通新的理念

二、怎么说孩子才能听？

1、案例：检查父母的沟通模式

2、亲子沟通的十二大“绊脚石”

3、协助孩子的技巧

4、理解的应答

5、敲门砖

6、积极聆听

7、为什么要积极聆听？

8、使用积极聆听的适当时机

9、积极聆听的完整格式

三、如何说对方才肯听？

1、案例：妈妈责怪孩子每天做作业拖拉？

2、亲子沟通十大大“绊脚石”

3、面质性我讯息

4、转换技巧

5、无问题区开放自己来加强关系

四、亲子沟通冲突解决

1、需求冲突

界定“需求”与“解决方法”

孩子对**的反应

父母权力的演变过程

控制与影响成反比

2、价值观冲突

解除价值对立危险度从低到高的七种方法

行为四边形

可接受行为和不可接受的行为

问题的归属

五、父母自我评量：

1、父母自我觉知

2、协助孩子的辅助技巧

3、对孩子不满的面质技巧

4、解决需求冲突的技巧

5、解除价值观冲突的技巧

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听了佘大师的课程之后，我了解到孩子是有不同的天赋异禀，而每个孩子都可以是他那个天赋潜能的冠军。如何刻意的让孩子去学习不喜欢的东西，那简直是消耗孩子太多的生命力，当一个孩子的生命力被过早消耗，他就会产生厌学，对这个世界失去了兴趣，会出现各种偏差行为，甚至轻生的念头。

诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。