研究表明，我们工作中７０％的错误是由于不善于沟通，或者说是不善于谈话造成的。 但大多数人都没有意识到，人生的诸多的不顺遂都是因为自己在特定的时空中扮演着不恰当的角色，表现着不恰当的言语和行为，从而在工作关系处理，家庭关系的处理，个人生涯发展等各方面显得处处碰壁，被人际沟通的迷雾所困扰而困惑。 而这一切都是根源于人们与自己的沟通、与同事伙伴的沟通，与家庭成员的沟通，以及与社会沟通交流方式不当。 只有良好的人际沟通，才能为他人所理解；只有良好的人际沟通，才能得到必要的信息；只有良好的人际沟通
研究表明，我们工作中７０％的错误是由于不善于沟通，或者说是不善于谈话造成的。
但大多数人都没有意识到，人生的诸多的不顺遂都是因为自己在特定的时空中扮演着不恰当的角色，表现着不恰当的言语和行为，从而在工作关系处理，家庭关系的处理，个人生涯发展等各方面显得处处碰壁，被人际沟通的迷雾所困扰而困惑。
而这一切都是根源于人们与自己的沟通、与同事伙伴的沟通，与家庭成员的沟通，以及与社会沟通交流方式不当。
只有良好的人际沟通，才能为他人所理解；只有良好的人际沟通，才能得到必要的信息；只有良好的人际沟通，才能获得他人的尽力相助。
所以，要改善生存之状态，惟有从内而外，从独立意识、双赢思维的修炼开始，在修炼中不断加强自己的沟通技巧，才有可能达到理想的人生彼岸。
第 一 章：了解真实的沟通
１．为什么“沟而不通“？
２．沟通的实质
３．沟通的障碍与挑战
４．建立信任－－－一种可以改变一切的力量
５．“沟通冰山”理论
第二章：知己知彼
１、ＤＩＳＣ是什么？
２、风格特质自我测评
３、解读ＤＩＳＣ
４、如何与不同ＤＩＳＣ性格特质的人沟通和协作
５、调整你的沟通风格—“ＯＰＡ”模型
６、练习：团队ＤＩＳＣ活动
第三章：双赢对话技巧
１．我们能明确清晰表达吗？
２．我们会用心倾听吗？
第四章：将破坏性的对话转变为双赢对话
１、高情商的人具有很强的沟通力
２、情绪与行为的来源
３．对话的风格模式：我习惯如何与人对话？
韦黎老师内训 
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| 情商领导力 | 本课程的核心是通 过一套由内而外的修炼体系，通 过系统的学习与演练，帮助领导迅速提高情商领导力。 | |
| 协作式沟通 | 我们工作中70%的错误是由于不善于沟通造成的。所以，要改善生存之状态，需要不断加强自己的沟通技巧。 | |
| 非职权影响力 | 在今天的组织中，结构发生了巨大地变化，大多数管理岗位、技术岗位和专业岗位密切相关，但又日趋复杂！我们越来越多的需要在没有职权的情况下去影响他人。非职权影响力变得越来越重要！ | |
| 敏捷领导力 | 课程将以敏捷管理为切入点，还原商业环境中的实际案例，帮助学员认知敏捷管理的核心要点是什么？使学员学之解惑，学之能用，实现企业项目管理与文化创新的突破点，带给企业新的价值增量。 |
