中小企业管理突破了传统模式,作为当代CEO的战略合作伙伴和核心决策层的重要成员,要努力从战略高度构建高效实用的人力资源管理体系,掌握企业人才的选拔、使用、培养和留住,控制企业核心竞争力的源头。在职国际
中小企业管理突破了传统模式,作为当代CEO的战略合作伙伴和核心决策层的重要成员,要努力从战略高度构建高效实用的人力资源管理体系,掌握企业人才的选拔、使用、培养和留住,控制企业核心竞争力的源头。
在职国际免联考EMBA的宗旨是培养现代企业的人力资源管理者,成功选拔人才,建立科学的考核激励机制,更大限度地发挥人才潜力,打造优秀团队,促进组织变革与创新,实现人才的可持续发展实现组织的可持续发展。
学位全球通用,文凭可用于公司上市,出国移民等。
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保证出勤率,修完学分,完成论文、答辩,即可获得硕士学位。
主要专业:法律、管理、行政管理、经济、管理计算机、理学与技术、城市规划、运输与物流、国际贸易、文学与人文科学、医学与健康工程、体育运动、教育学与社会科学、外国语法语。
科研概况:学校共有52个研究组,科研领域涉及数学、生物力学与能源学、工业计算机与自动装置、环境、化学、生物技术、理学、法律、经济与管理、欧洲研究、文学、语言与人文科学。
巴黎第十二大学(Université Paris-Est Créteil)是60年代由原"巴黎大学"拆分新建的13所重点大学之一,位于巴黎东南面的克雷代伊(Creteil)学区,是一所文理工综合性大学。学校下辖文学人文学院、科学与工程学院、法学与社会学院、经济管理与环境学院、生命科学与卫生学院等。
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在职攻读EMBA的明显优势是学生可以同时学习和工作。高级管理人员可以利用业余时间参加EMBA在职培训,这已成为越来越多中高级管理人员的共同选择。这种培训方式已经成为管理者提高自我能力的重要途径。
参与在职EMBA培训获得专业知识的同时,也能对平日工作里的紧张情绪进行一定程度的释放。
对于中高级管理人员来说,每天要处理大量的工作,日常工作环境也很紧张。在职EMBA培训的学习氛围相对 、活跃。管理者不仅可以经过学习获得新的专业知识,而且可以在这样的学习环境中释放平时的紧张情绪。
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EMBA也可以通过提前面试拿到录取通知书。所以有些考生会有疑问,MBA和EMBA有什么区别?如何选择?
由于MBA和EMBA的招生群体不同,课程设置也存在很大差异。
在MBA课程方面,大多针对企业实际遇到的一些问题提出了较好的解决方案,如管理、组织、营销、财务、金融、国际商务等方面的问题。
EMBA课程更宏观。它不局限于公司或企业所面临的具体问题,更强调整合和决策指导。这是从企业大局的角度来研究管理。
EMBA课程旨在培养在复杂的国内外经济、社会、技术环境下,能够制定企业发展战略,做出日常经营管理决策,带领企业参与国内外竞争的高级管理人员。