影视动画设计人才根本无法满足影视动画市场巨大的人才缺口。据统计，中国动漫产业人才不足8000人，每年制作的动漫总量不足2万分钟。一些游戏和动画制作单位的负责人表示，如果他们招聘影视动画的相关人员，无论申请人的资格如何，都将受到欢迎。可见影视动画人才缺口巨大，关键是考生能否制作出合格的影视动画作品。3D动画、影视动画等相关员工的工资状况和月薪随着技术的增长而增加。

影视动漫行业，月薪一般从1000元以上逐渐上升。熟练的时候，除了固定月薪，3D动画、影视动画项目一般都有提成，年底还有额外的奖励。3D动画、影视动画行业，中级技术人员平均月薪4.5万，好一点的7.8万。如果双向的影视动画专业人士，懂得前期策划，掌握娴熟的制作手法，甚至可以拿到30万的年薪。从工资情况来看，3D动画和影视动画行业收入最高的集中在深圳、上海等沿海地区，那里3D动画创作者的月薪是一万元，而那些纯粹从事技术工作的人的月薪至少是三千元。

影视制作人的工资大多是计件支付的。一个熟练的动画制作人，平均月薪4500元左右，最高的可以达到2万元。影视动画人才只要能力达到就能拿到高薪，这不仅仅是梦想。学动画设计基本没有基础，只有原画方向需要一些美术基础，其他不需要。都是用某个软件做三维效果，比如阿凡达，2012，生化危机等等。所以动画设计的前景非常乐观，也是近几年非常热门的行业。可以说动画设计的潜力是可持续的。就我们2012年对动画设计人才的需求而言，根据相关数据记录，中国近十年动画人才可能会有很大的缺口，所以这个行业在未来几年甚至十几年都将是一个没有发展的大行业。

首先，教育思想滞后，人们对动画人才培养活动中的各种新的教育思想没有充分了解。如果综合素质观、创新观、人文观没有得到足够的重视，动画人才的培养仍然以传授知识和技能为主，人文素质、创新学习和创造性思维的培养严重不足。

第二是培养目标定位不准确。动画产业的发展要求动画教育的培养目标能够适应新技术条件下动画产业发展对动画人才的新要求。但现实中目标定位不准确，主要体现在:一是动画专业教育范围过于狭窄，学生适应行业的能力较弱，专业课程不系统、不科学，不能体现现代动画产业发展对学生知识和创造能力的要求。二、理论技能学习与实践脱节。这一缺陷已经成为动画人才培养的主要制约因素。这种现象的存在不仅与动画教育历史较短有关，还与对动画教育规律的认识不足、动画教学基础建设的缺乏密切相关。很大程度上阻碍了动画人才的创造能力、创新能力和创造能力的培养和提高，影响了我国动画人才的培养质量。

第三，缺乏实践。动漫企业需要什么样的人才，动漫职业教育应该培养什么样的人才。虽然这种教育理念已经深入人心，但在实际操作过程中，能够为动漫职业教育学生提供实践场所的学校却少之又少。很多动漫影视专业的毕业生在临近毕业的时候没有机会去企业实习和学徒。更不可能接触和掌握动画制作的知识和技术。动画影视毕业生无法了解整个工作过程，无法真正掌握有效的动画技能，也失去了锻炼和提高自身素质和水平的机会，最终导致竞争力低下。

以上三点是边肖今天想和大家分享的动画人才培养模式的问题。我是一名博文边肖，我们的博文一直受到社会各界的关注。我们不断的讨论和反思动画设计。想学影视动画设计的培训，来加入我们的博文教育吧。相信你会感受到我们动漫人才培养的成熟，从而让你的动漫市场更加广阔。

为什么会喜欢影视动漫？----因为它告诉我得去直面生活

在那个虚拟的世界里，我们跟着那个世界里观念畅游，看见鸣人和佐助分裂我们会心痛不已，看见宫园薰的离去我们会惋惜十分，看见找到面码的时候我们会一起大吼“找到你了面码！”。

那些心潮澎湃，那些悲欢是我们在那个虚拟的世界里得到的，每次看完一部动漫，就像放下了一本好书，久久不能释怀，时不时的会回想起那个世界里他们还好吗？可想完之后看着摆在自己面前的试卷，你又会感叹怎么又在逃避压力躲进那个“温暖的避风港”了？你做不了什么，你看见抗下一切罪名的鲁路修滑下王座，你想起那对想复活母亲的爱德华兄弟，你想起孤独像只狐狸一样活着的李舜生。你做不了什么，你会缅怀，你会觉得难受，但结局就这样，动漫完结撒花了，你跟着弹幕一样附和的发一条弹幕也为之庆祝。

可你知道你不想让它完结，它的结局并不美好，但它就是完结了，此时你又听到叫了你几声吃饭妈妈又催促你了，“来啦来啦！”应付的回应两声，不舍的点击右上角，但又看着息掉的屏幕，转身又愉快的出了房间门，看见可口的饭菜，你会庆幸自己还有这么多可留念的人就在身边。

为什么要留念那个虚拟的世界呢？它的存在，会让我们更加倍感珍惜现在的人儿，更提醒着自己属于我的世界就在这里。