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小班化教学,互动性高
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世界上许多大公司对英语的要求仍然很高。当今世界正朝着经济全球化的方向发展,许多大公司都愿意用流利的英语与人交流。现在每个员工都在努力学习用英语交流。英语现在是一种国际通用语言,来自世界各地的人们可以用英语交流。在大公司里,要求员工说英语也是一种普遍现象。
听力注意的质量和数量
对于英语听力来说,这种能力反映了英语是一项熟练工作的特点。我们必须牢记“量变才能实现质变”的基本规律。建议
(1) 泛听:找一个适合你水平的听力材料,利用业余时间至少听五次,然后换一个听力材料,仍然听五次。这样的往返,坚持一年,就会有结果。
(2) 间歇性强化听力:偶尔需要进行一些强化听力,即边听边记笔记。听录音,一句一句地写。
着重分析句子之间内在的逻辑关系,使学员认识到句型的精炼、优美、实用与可模仿性,从而将其运用于六级、考研、T0EFL、GRE、GMAT等考试的写作之中。
进一步扩充讲解词汇、短语、语法的实战运用,从很大程度上提高您的阅读和写作水平。学员将在老师生动的讲解中一步步体验到英语的无尽魅力。
掌握到语言表达的多样性,学会美化英语语言;在听、说、读、写、译各方面大幅度的提高;提高四级、六级、考研、T0EFL、GRE、GMAT等考试的应试能力。
有机会就说出来。 只要你有机会说英语,不要犹豫。如果你能和外国人做更多的“实地调查”,那就多说。只要你抓住一个目标,不要浪费发言的机会。但是,确保你比对方说得更多。 不要急于学习英语口语。掌握这些方法很重要。如果正确使用这些方法,学习效率将会提高。
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由新航道考试研究中心专家研发的测评系统,面向所有入学学员进行科学测试及水平评估。
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教学实际、方法、目标等方面达成较优化,形成教、学、管三方环形监管机制,有效机制。
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课后综合能力评估和实考追踪系统,确认语言学习效果持续性,构筑更具优势语言学习模式。
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专注全程化CRM体系,课前、课中、课后3+回访制度,达到有问题24小时终端解决方案。
考虑到口碑和性价比,新航道是一家比较好的英语培训机构,主要针对在线学习和线下学习。如果人们考虑低价,他们可以选择在线学习模式。如果人们资金充足,他们可以选择线下辅导。此外,在线和线下也分为一对一教学和多人教学模式。如果人们想在短时间内提高口语能力,可以选择一对一的咨询模式。