每一个企业都期望做成大型的跨国企业，可是这需要和很多的企业竞赛，这些竞赛不只体现在企业的硬件设备上，还会体现在企业职工的技术水平和知识水平上。企业要想做大就需要不断的学习，而企业学习最底子的，仍是要让职工去学习，不断进步职工的技术能力和沟通能力，进步职工的工作效率。

企业英语培训组建于2000年，致力于为国内外企事业单位提供个性化英语培训解决方案，是业内成立较早的专业企业英语培训供应商。提供专业英语培训服务，致力于为企业创造更多人力资本价值，提升员工国际沟通谈判能力，增强员工归属感和团队凝聚力，从而提高企业核心竞争力，助力企业腾飞国际！

我们要看该企业英文训练组织曾经做过的案例，要要点考察组织课程设置的灵活性与有效性。英语训练组织的师资装备也要进行了解。这在企业英文训练中是很重要的环节，企业英文训练组织关于授课教师专业度要求会更高，

总结企业英语学习大纲，许多同学学企业英语就是跟着课程或者教材一页页学，不会周期性地将半个月或一个月学过的常识整理一遍。我个人比较建议模块化企业英语学习，按实践需求分为以下几个阶段：外企面试英语。企业常识英语：企业英文名、企业各部门或职位英文等。工作日常英语：会议、陈说、搭档闲谈等。企业英语写作：写邮件、写陈说、写工作总结等。企业英语口语：正式场合需求的交流用语、与其它企业谈合作项目的英语。

因此为了满足企业的发展需要，企业一般会展开岗前英语练习和各阶段时期的商务英语学习课程。关于外向型企业职工来说，只要具有较高英语才能的职工才能在企业作业中笔底生花，当然企业英语练习也为实现英语为作业服务方针而有重要意义。