中小型企业领导人应着眼于未来可持续发展，提高公司人员整体素质，重视企业英语培训，有利于增强职工对其归属感和责任感，处理中小型企业最大的人才流失剧烈的问题；有利于中小型企业适应商场变化，加强竞赛优势，保持企业的生命力。

企业英语培训组建于2000年，致力于为国内外企事业单位提供个性化英语培训解决方案，是业内成立较早的专业企业英语培训供应商。提供专业英语培训服务，致力于为企业创造更多人力资本价值，提升员工国际沟通谈判能力，增强员工归属感和团队凝聚力，从而提高企业核心竞争力，助力企业腾飞国际！

注重英语训练组织的服务内容及训练规划。企业英语训练组织依据企业职工岗位不同、水平层次不同进行分班、分层次训练，如初级、中级、**口语训练、职场口语训练、商务礼仪训练等，有些**业务人才需要拓展海外市场，还需要对其进行**口语、职场英语训练。

这种状况为我们发明了极好的英语学习环境，我们学过的那些企业英语表达会有更多投入实践运用的时机。比如你前一天学习了有关英文陈述的英语表达，第二天就能够在给外籍上司的陈述中运用起来，挥洒自如，运用的次数越多也能够一遍遍加深印象。

可以使职工在各自的工作岗位更有能动性，许多企业目前都走上了世界道路，而原有的部分职工也不得不重拾丢掉好久的英语来面临工作上的各种应战。企业通过有效的英语训练，可以更快的让职工找回原有的言语技能，同时也能增强弱点，补足缺失之处。