在经济全球化趋势的影响下,把握必要的英语知识及英语技能日渐成为中国本乡企业职工特别是跨国企业职工的必备本质。企业应该对职工进行英语言语、跨文化外交和专门用途英语等方面进行训练，并针对企业现有的情况,拟定长期职工商务英语训练计划,这样才能够为企业发展奠定扎实的人力资源基础。

企业英语培训组建于2000年，致力于为国内外企事业单位提供个性化英语培训解决方案，是业内成立较早的专业企业英语培训供应商。提供专业英语培训服务，致力于为企业创造更多人力资本价值，提升员工国际沟通谈判能力，增强员工归属感和团队凝聚力，从而提高企业核心竞争力，助力企业腾飞国际！

如果是国内的教师，一般是需要有英语专业毕业或者是有留学布景，外教**是以英语为母语，**都要有至少两年以上的授课阅历，有丰富的授课阅历才干了解学员学习进程的问题和困难在哪里。在往常的学习进程中，更要花心思去平衡提高英语和作业，做到两不误，珍惜企业英语训练的时机，提高本身的作业竞争力。

企业英语学习要与自己的作业相结合，学习企业英语的过程中，要随时与自己所做的作业关联起来。比方你在企业中从事前台款待的作业，就要多学习电话来访、款待来宾等这类的英语表达，平常也能够根据自己的作业内容造句，学了一个新词汇，立刻要想到自己作业中还需要哪些相似的词汇，立马着手查，这样学习效率会更高。

企业想要实现国际化经营战略，就需要提升职工的个人英语能力，才干顺利开展对外交流。为什么要进行企业英语培训呢？一个方面来说，是为了节省招聘成本，提高招聘功率。企业在招聘人才的时候，不可能将一切岗位的门槛都设置的很高，只招那些英语能力强的人，这样招聘的成本就太高了，并且符合要求的人少了，招聘功率也就更低了，还不能确保招聘进来的人才干够精通商务英语的交流技巧，可以流利的运用行业界的专业词汇。