课程详情

人力资源管理师培训课程

课程亮点

点练结合、闭环学习

适用对象

想要考取人力资源管理师的学员

学习目标

经过学习突破难点

课程内容

基础夯实阶段（学教材）

内容：根据新教材及考纲，搭配章节练习，详细讲解知识点效果：让学员掌握教材中重要知识点，夯实基础。

强化提升阶段（提重点）

内容：分析考点，巧妙搭建教材体系及知识框架，打薄教材、重点提炼效果：明确考试方向，掌握应考内容。

冲刺拔高阶段（划考点）

内容：根据新大纲及考试动向，重点剖析高频考点，理解性强化记忆；全真模拟演练效果：提前进行考场演练，考生更加得心应手。

人力资源管理师

由省级人力资源和社会保障部统一组织考试

考试合格后由省级人力资源和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书

证书等级

按照我国职业标准分为：

人力资源管理员（我国职业资格四级）

助理人力资源管理师（我国职业资格三级）

人力资源管理师（我国职业资格二级）

高级人力资源师（我国职业资格一级）

考试形式及考点设置

考试从2018年11月份全面开始实施机考。

在各个省份设置考点