何元跃上海国际时尚教育中心
教学科目:SIFEC服装学院特聘教授、高级工艺美术师、高级服装设计师 中国服装设计师协会会员,中国流行色协会会员,中华全国工商业联合会纺织服装业商会理事会理事
上海服装陈列课程哪家好一些?一个人选择什么样的行头为自己披挂,从某种意义上来说,正是在建立以自己为样板的陈列。陈列师的存在,让店铺拟人化,而高明的时尚弄潮儿,也会让自己成为街头一道流动的风景。不仅如此,私家衣橱如何为自己提供最便捷有效的着装组合,也是一项时尚必修课。成为自己的陈列设计师,这不单是一个博大的野心,更彰显着时尚精英对于生活品质的精益求精。
平均工资: ¥158,000 / 年
1.准确完成开发纸样和生产纸样的制作;
2.对缝制进行指导,解决制作过程中出现的工艺问题;
3.做好纸型的自检工作;
4.熟悉各类服装面料特性和服装工艺;
平均工资: ¥110,000 / 年
1.负责服装搭配以及商品展示中的相关搭配推荐;
2.挖掘商品亮点,策划商品拍摄方案;
3.员工培训相关、妆容、服装搭配、陈列等相关技巧
平均工资: ¥104,00 / 年
1.结合品牌/产品,独立完成服装搭配文章或专题的选题、策划和编辑工作。
2.文笔较佳,策划时尚或购物心得话题,通过主流媒体渠道发布稿件。
3.负责品牌内容编辑及官网的维护工作。
陈列师工作的成功与否最终还要看销售业绩,必须牢记“服从商业需要,兼顾艺术创意”的信条。
1、陈列师-主陈列师-陈列总监 | 这要看所在公司品牌的大小而定,小公司有时空间就不是很大 。 |
2、陈列师-买手见习-买手助理-主业买手 | 这是大部分陈列师选择的转向,收入会大大增加,同时眼界也会增宽。 |
3、陈列师-专职陈列公司 | 中介提供大量兼职专业人员,减轻企业负担,但在国内由于很多人担心怕兼职人员做的好看,不提升销售,而宁愿请专职,希望更多了解品牌.不过上述担心也确实在现实中存在。 |
4、陈列师-企划部主管-企划部经理-企划总监 |
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5、陈列师-陈列道具公司-专业道具研发与国际时尚界接轨. | / |
通过学习系统提升服装陈列设计专业知识与技能,快速晋升服装陈列设计职场。
通过学习全面理解服装陈列设计工作要义,系统掌握工作知识及技能,快速进入服装陈列设计行业。
通过学习全面掌握服装陈列设计系统的建立与重点工作管理,全面提升品牌与店面形象。
学习系统了解服装陈列设计行业及职业,快速掌握必要的专业技能知识,得到真实职业设计体验。
课程科目 | 课程模块 | 培训内容 |
服装陈列管理师初级班 | 基础理论 | 视觉陈列基础 |
陈列色彩与制图软件基础 | ||
造型(款式)材质与风格 | ||
陈列技法 | 服饰搭配陈列实用技法 | |
陈列实操 | 整组货品组合陈列技法 | |
模特(公仔)与陈列道具实用陈列技法 | ||
综合训练 | 考评及发证 | |
服装陈列管理师中级班 | 开始部分 | 品牌营销 |
第二部分 | 空间规划与数据化陈列 | |
第三部分 | 巡店陈列报告制作 | |
第四部分 | VM BRAND Plan(品牌陈列规划) | |
第五部分 | 陈列灯光使用技法 | |
第六部分 | 实体店综合陈列实操训练 | |
第七部分 | 实用橱窗展示技法 | |
第八部分 | 橱窗设计实操 | |
第九部分 | 橱窗设计实践 | |
第十部分 | 品牌实店调研与陈列管理 | |
第十一部分 | 陈列调研报告分析 | |
第十二部分 | 考评及发证 |
课程名称 | 招生对象 | 课时 | 模拟测评 | 在线咨询 |
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服装画技法实战与应用 |
主要课程:讲授各种常用人体动态与表现规律,企业中技法与款式图的应用表现,各种材质服装的技法表现,及各类花料的表现以及麦克笔的技法表现 培养目标:强化服装设计手绘表现技能,熟练马克笔的上色技巧以及系列服装设计表现 |
20小时 | 免费评测 | 咨询课程 |
服装创意立体裁剪设计与应用 |
主要课程:服装立体裁剪的艺术手法,抽褶、波浪、堆积、缠绕、折叠等各种造型手法,设计款礼服、外套、晚装、创意礼服的立裁制作 培养目标:培养设计师对服装产品的造型能力提升对服装轮廓结构的处理技巧,强化纸样师对时装和礼服的造型技巧,了解掌握设计稿的表现手法 |
20小时 | 免费评测 | 咨询课程 |
图案设计与应用 | 结合企业服装设计案例、授服装图案的形式要素及形式美法则、服装图案的组织形式与表现,服装图案的色彩与各类图案在服装中的应用表现,以及服装图案的工艺表现手法及作用 | 20小时 | 免费评测 | 咨询课程 |
1、随机陈列 | 将商品随机堆积的方法。它主要是适用于陈列特价商品,服装加盟它是为了给顾客一种“特卖品即为便宜品”的印象。采用随机陈列法所使用的陈列用具,一般是圆形或四角形的网状筐,另外还要带有表示特价销售的提示牌。 |
2、盘式陈列 | 实际上是整齐陈列的变化,表现的也是商品的量感,服装加盟一般为单款式多件排列有序地堆积,将装有商品的纸箱底部作盘状切开后留下来,然后以盘为单位堆积上去,这样可以加快服饰陈列速度,也在一定程度提示顾客可以成批购买。 |
3、定位陈列 | 指某些商品一经确定了位置陈列后,一般不再作变动。服装加盟需定位陈列的商品通常是知名度高的**商品,顾客购买这些商品频率高、购买量大,所以需要对这些商品给予固定的位置来陈列,以方便顾客,尤其是老顾客。 |
4、关联陈列 |
指将不同种类但相互补充的服饰陈列在一起。运用商品之间的互补性,可以使顾客在购买某商品后,也顺便购买旁边的商品。它可以使得专卖店的整体陈列多样化,也增加了顾客购买商品的概率。它的运用原则是商品必须互补,要打破商品各类间的区别,表现消费者生活实际需求。 |
5、比较陈列 | 将相同商品按不同规格和数量予以分类,服装加盟然后陈列在一起。 |
6、分类陈列 |
根据商品质量、性能、特点和使用对象进行分类,向顾客展示的陈列方法。它可以方便顾客在不同的花色、质量、价格之间挑选比较。 |
科目名称 | 内容 |
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图纸准备 | 1、划分陈列色系区域;2、制定橱窗陈列方案;3、计算所需货量。 |
道具准备 | 1、道具发放是否到位;2、橱窗规格是否合理;3、所需工具是否备齐。 |
货品准备 | 1、货品是否已经到位;2、货品量是否与店铺相符;3、各系列所占比例。 |
其他准备 | 1、相关人员是否到齐;2、所需物料以及清理工具是否备齐。 |
卖场工作一 | 1、区域划分,主要是色系和道具规划;2、侧挂点挂,侧挂根据搭配原则进行陈列,点挂必须跟相邻侧挂一个色系;3、主形象板,与相邻色系保持一致;4、橱窗布置,应按照陈列手册展示公司形象款、主推款;5、展示层板,展示pop,放置叠装产品;6、展柜,组合展柜陈列侧挂、点挂、叠装。 |
卖场工作二 | 1、pop,规范摆放,服饰当季货品,跟随相邻色系;2、灯光调试,侧挂、点挂、橱窗、试衣间灯光打到位;3、细节调试,吊牌不外漏,衣架朝向一致,服装整齐,音响、视频调试,卫生干净。 |
卖场工作三 | 店员培训,陈列技巧基础知识培训,陈列细节注意事项,产品fab培训。 |
总结 | 从各个角度拍摄完整图片,写出陈列工作总结以及陈列过程中的问题。 |
后期维护 | 1、销售跟踪,销售数据跟踪,skc分析;2、图片反馈,提出合理方案,及时对店铺进行返反馈;3、日常交流,陈列细节的沟通。。 |