每一次陈列企划,需要各部门有效配合共同完成。陈列师要了解设计师的理念,同时关注货品到店进度及库存数据,用实际可用的实物表达设计师的想法。
一位专业的陈列师需要掌握色彩属性与视觉传达规律,善于结合色彩、流行趋势、服装搭配、道具和灯光营造出预期的陈列效果。同时,在陈列完成后,还要总结销售数据,以判断此次陈列是否达到了预期的营销目标。
陈列师,最初于19世纪末发源于美国,在西方已经相当成熟,是现代企业极为倚重的经营手段之一。在瑞士,陈列盛行时,企业会投入50%的销售额作为陈列之用。
上海服装陈列培训中心咨询,服装陈列设计:融合了灯光,色彩,搭配,道具,消费心理和品牌形象多种元素的服饰陈列设计课程适学于多个方向的人群,尤其是学成于服装设计专业的人。下面是学习啦带来的服装陈列培训心得体会,欢迎大家阅读。
时装设计师 FASHION DESIGNER
平均工资: ¥ 155,000 / 年
1.搜集服装设计相关信息;
2.对产品风格进行定位包括服装整体造型构成、面辅料选定和色彩及配饰搭配等;
3.设计服装结构的图稿,通过款式、结构线、色彩等进行详细且清晰的描述,把设计构思行程直观的视觉效果;
4.设计服装结构分解,展开成平面衣片结构图并根据款式设计制定成品各部位规格。
时尚买手 FASHION BUYER
平均工资: ¥300,000 / 年
1.对时尚的趋势、时尚的消费和市场非常了解,用前瞻性的眼光预测未来的流行;
2.关注店面的陈列和销售,理性的分析市场各项数据,并从中得出下季销售预测和订货量;
3.熟知服装的面料、流行,服装的设计要点、加工工艺及流程、周期等;
4.寻找优良的采买渠道;在正确的时间以正确的数量采买正确的商品;
印花设计师 Print Designer
平均工资: ¥108,000 / 年
1.负责服装印花,图案,图形的流行性信息的收集,整理,分析,撰写调研报告的工作。
2.独立完成印花,图案,图形的策划及设计工作,与此同时保证印花最后落实生产的可能性。
3.熟练精通使用Photoshop,Illustrator,Corel Draw等设计软件,快速制作应用于打样和生产的设计图稿。
陈列师工作的成功与否最终还要看销售业绩,必须牢记“服从商业需要,兼顾艺术创意”的信条。
1、陈列师-主陈列师-陈列总监 | 这要看所在公司品牌的大小而定,小公司有时空间就不是很大 。 |
2、陈列师-买手见习-买手助理-主业买手 | 这是大部分陈列师选择的转向,收入会大大增加,同时眼界也会增宽。 |
3、陈列师-专职陈列公司 | 中介提供大量兼职专业人员,减轻企业负担,但在国内由于很多人担心怕兼职人员做的好看,不提升销售,而宁愿请专职,希望更多了解品牌.不过上述担心也确实在现实中存在。 |
4、陈列师-企划部主管-企划部经理-企划总监 |
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5、陈列师-陈列道具公司-专业道具研发与国际时尚界接轨. | / |
通过学习系统提升服装陈列设计专业知识与技能,快速晋升服装陈列设计职场。
通过学习全面理解服装陈列设计工作要义,系统掌握工作知识及技能,快速进入服装陈列设计行业。
通过学习全面掌握服装陈列设计系统的建立与重点工作管理,全面提升品牌与店面形象。
学习系统了解服装陈列设计行业及职业,快速掌握必要的专业技能知识,得到真实职业设计体验。
课程名称 |
学习内容与范围 |
课程收益 |
课时 |
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课程概论 |
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为完成高收益的课程打好扎实基础。 |
5课时 |
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陈列设计商业应用 |
陈列设计概论与商业定义 |
服饰陈列行业的市场发展前景 |
5课时 |
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实战:品牌快速陈列设计实操演练 |
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陈列实务 |
品牌卖场陈列实务及应用 |
品牌店面的空间构成以及陈列构成、色彩设计与搭配 |
5课时 |
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实战:服装陈列设计色彩、实务操作与规范训练 |
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服饰搭配与陈列设计 |
卖场流行色搭配分析 |
全面掌握陈列师搭配法则与视觉营销应用 |
15课时 |
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实战:服饰搭配单组、成组系列搭配实操演练 |
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陈列灯光设计 |
灯光设计与商业空间的应用 |
通过灯光设计营造卖场氛围 |
5课时 |
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实战:卖场陈列灯光设计实操、橱窗陈列灯光设计实操 |
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卖场陈列规划与设计 |
店面销售(数据)与陈列的关系 |
终端销售数据与陈列设计的关系 |
10课时 |
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实战:卖场新店陈列设计实操、卖场陈列调店实操 |
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橱窗陈列 |
橱窗陈列在视觉营销中的作用及意义 |
品牌橱窗商业价值 |
5课时 |
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实战:品牌橱窗陈列项目实战演练 |
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店面陈列实战 |
新店陈列设计及流程 |
新品上市时期陈列规划与设计 |
5课时 |
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实战:品牌店面陈列设计实战、品牌新店陈列设计实战演练 |
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实践调研 |
对品牌理念、风格、主题以及上季陈列设计信息的反馈、解读、分析,对类似风格品牌陈列信息的分析能力,对流行陈列信息的分析能力,撰写市场调研报告能力的提升。 |
不同品牌、设计、季节及销售变化波段报告 |
5课时 |
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毕业考试 |
服装陈列设计笔试 |
通过考试对服装陈列师进行全面学习检阅 |
3课时 |
同一色搭配
同一色系的衣服放在一起会给人很舒服的感觉,注意同一色系搭配中不要同样款式、同样长短的放在一起,以免让人感觉像仓库。
对比色搭配
用绿色衣服衬托红色衣服,用蓝色衣服衬托黄色衣服,摆放在一个竿子上时,不能让冷色和暖色各占50%,3:7左右的比较合适,注意冷暖色的穿插。
合理利用活区
所谓活区就是面对人流方向首先最容易看到的区域,反之为死区。要把自己主推的款式放在活区,把另外的款式放在死区,这样可以大大提升销售。
模特数量要控制
有的经营者认为模特比较容易出展示效果,所谓“物以稀为贵”,把**的款式穿在模特上有**的效果。
合理利用“活模特”
卖场的导购员是服装的活模特,她们穿哪个款式就会卖哪个款式,这可是减少库存的好方法
卖场陈列要有节奏感
不要把色系分的太死板,卖场的左边是冷色右边是暖色太不协调,冷暖搭配要有节奏感。
每一次陈列企划,需要各部门有效配合共同完成。陈列师要了解设计师的理念,同时关注货品到店进度及库存数据,用实际可用的实物表达设计师的想法。
一位专业的陈列师需要掌握色彩属性与视觉传达规律,善于结合色彩、流行趋势、服装搭配、道具和灯光营造出预期的陈列效果。同时,在陈列完成后,还要总结销售数据,以判断此次陈列是否达到了预期的营销目标。
陈列师,最初于19世纪末发源于美国,在西方已经相当成熟,是现代企业极为倚重的经营手段之一。在瑞士,陈列盛行时,企业会投入50%的销售额作为陈列之用。